PEMBERDAYAAN UKM IBU RUMAH TANGGA DENGAN TETAP MENJUNJUNG WORK LIFE BALANCE DI DESA KALORAN BRIMOB
Keywords:
Pemberdayaan UKM, Ibu Rumah Tangga, Work-Life Balance, Desa Kaloran BrimobAbstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pendekatan pemberdayaan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) yang diterapkan oleh ibu-ibu rumah tangga di Desa Kaloran Brimob dengan tetap memperhatikan prinsip keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Latar belakang penelitian berasal dari semakin tingginya partisipasi perempuan, khususnya ibu rumah tangga, dalam kegiatan ekonomi produktif yang tidak hanya memperkuat ekonomi keluarga, tetapi juga meningkatkan kemandirian ekonomi di masyarakat desa. Tantangan yang dihadapi adalah bagaimana ibu rumah tangga dapat mengatur waktu antara tanggung jawab domestik dan aktivitas usaha, agar tidak terjadi ketidakseimbangan dalam antara kehidupan pribadi dan profesional. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui pengamatan, wawancara mendalam, dan dokumentasi terhadap pelaku UKM, perangkat desa, serta pendamping masyarakat. Analisis data dilakukan secara interaktif meliputi reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan.Temuan penelitian mengungkapkan bahwa program pemberdayaan dilaksanakan melalui pelatihan keterampilan produksi, manajemen keuangan, serta strategi pemasaran digital yang disesuaikan dengan kemampuan ibu rumah tangga. Lebih lanjut, dukungan dari keluarga, pengelolaan waktu yang efisien, dan lingkungan sosial yang mendukung menjadi faktor krusial untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Program ini berhasil meningkatkan pendapatan keluarga, rasa percaya diri, dan partisipasi aktif ibu rumah tangga dalam kegiatan sosial. Penelitian ini menyimpulkan bahwa model pemberdayaan UKM yang mengedepankan work-life balance mampu menumbuhkan kesejahteraan yang berkelanjutan serta memberikan contoh untuk pengembangan ekonomi perempuan di daerah pedesaan.
Kata kunci: Pemberdayaan UKM, Ibu Rumah Tangga, Work-Life Balance, Desa Kaloran Brimob.
ABSTRACT
This study aims to analyze the empowerment approach of Small and Medium Enterprises (SMEs) implemented by housewives in Kaloran Brimob Village while still adhering to the principle of balance between work and personal life. The background of the study comes from the increasing participation of women, especially housewives, in productive economic activities that not only strengthen the family economy but also increase economic independence in rural communities. The challenge faced is how housewives can manage their time between domestic responsibilities and business activities, so as to avoid an imbalance between personal and professional life. The method used in this study is descriptive qualitative, with data collection techniques through observation, in-depth interviews, and documentation of SME actors, village officials, and community facilitators. Data analysis was carried out interactively including reduction, presentation, and drawing conclusions. The research findings revealed that the empowerment program was implemented through training in production skills, financial management, and digital marketing strategies tailored to the abilities of housewives. Furthermore, support from family, efficient time management, and a supportive social environment are crucial factors in maintaining a balance between work and personal life. This program successfully increased family income, self-confidence, and the active participation of housewives in social activities. This study concludes that an SME empowerment model that prioritizes work-life balance can foster sustainable well-being and provides an example for women's economic development in rural areas.
Keywords: SME Empowerment, Housewives, Work-Life Balance, Kaloran Brimob Village.
Downloads
References
Aditya, R. A., & Rusdianto, R. Y. (2023). Penerapan digital marketing sebagai strategi pemasaran UKM. Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPPMI), 2(2), 96-102.
Andriyani, N. K., Miskan, Wulandari, S., & Putra, B. T. (2023). Analisis pemberdayaan perempuan berbasis UKM dalam meningkatkan kewirausahaan keluarga di Kecamatan Benowo, Surabaya. Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat.
Aziz-Ur-Rehman, M., & Siddiqui, D. (2019). Relationship between flexible working arrangements and job satisfaction mediated by work-life balance: Evidence from public sector universities' employees of Pakistan. International Journal of Human Resource Studies, 10(1), 104-127.
Elfira, T., & Hamzah, A. (2021). Keseimbangan kerja dan kehidupan (work-life balanced) pada wanita bekerja. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan Juripol, 4.
Gunawan, G. (2019). Reliabilitas dan validitas konstruk work life balance di Indonesia. JPPP - Jurnal Penelitian dan Pengukuran Psikologi, 8(2), 88–94.
Istiqomah, R. A., & Nisa, Y. F. (2025). Work Life Balance Pada Working Mom: Peran Health Behavior dan Work Flexibility dengan Stress Management Sebagai Mediator: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(1), 4418–4422.
Maharani, A. J., & Setiawati, S. D. (2024). Penggunaan Storytelling dalam Pemasaran Digital Pelaku UKM Perempuan. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(1).
Mujito, M., Qomariyah, G. F. A. N., & Auliya, R. F. (2025). Pemberdayaan ibu rumah tangga dalam membuka peluang UKM di Perumahan Karang Pilang Surabaya. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 3(4), 1368–1374.
Putra, R. S. (2020). Work-life balance pada pejabat wanita yang ada di salah satu universitas di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(2), 119–128.
Putri, A. S., Pratiwi, M. A., & Haryani, D. S. (2021). Work-life balance dan kepuasan kerja pada pekerja di for profit organization (FPO) Kota Tanjungpinang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(2), 623–34.
Santosa, S. (2012). Peran Pendidikan Kewirausahaan dalam Meningkatkan Work Life Balance. Prosiding Seminar Nasional 10 Tahun LPPM Unimus, (pp. 409–417).
Tirtoni, F., & Fitriatien, E. (2021). Pemberdayaan Komunitas Ibu Rumah Tangga dalam meningkatkan UMKM melalui Pelatihan pembuatan Kue Rumahan. Journal of Widya Mataram University, 2(1).
Triana, E. S. (2025). Pemberdayaan ibu rumah tangga melalui pelatihan peningkatan kecakapan dalam pengelolaan manajemen keuangan rumah tangga di Dusun Bukur Kecamatan Selopuro Kabupaten Blitar Jawa Timur. JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat), 6(1), 537-551.
Triana, H. (2025). Turnover Intention and Work-life Balance as Predictors of Employee Performance Satisfaction at Springhill Group. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 16(2), 191–195. https://doi.org/10.62398/PROBISNIS.V16I2
Triana, H., & Yofi, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Omnitech Global Indonesia. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 1(2), 113–124. https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25615
Ulum, M. B., & Sa'diyah, H. (2023). Pemberdayaan Ibu Rumah Tangga dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga dengan Beriwirausaha Secara Mandiri di Desa Ngampelrejo, Kecamatan Jombang. PANDALUNGAN Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1).
