PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Karyawan Yayasan Rumah Harapan Kita di Kota Tasikmalaya). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 24, n. 11, p. 651–660, 2025. Disponível em: https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/508. Acesso em: 2 oct. 2026.