PENGARUH REWARD EKTRINSIK DAN INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT POS UNGARAN. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 24, n. 12, p. 2121–2130, 2025. Disponível em: https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/1739. Acesso em: 2 oct. 2026.