ANALISIS HUBUNGAN NILAI-NILAI PUBLIK DAN MINAT BERKARIER DI SEKTOR PUBLIK PADA GENERASI MUDA
Keywords:
Nilai-nilai publik, Minat berkarier, Motivasi karier, Generasi muda, Sektor publikAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh menurunnya minat generasi muda untuk berkarier di sektor publik, padahal sektor ini memiliki peran penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang adil, transparan, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Perubahan orientasi kerja, gaya hidup, serta daya tarik sektor swasta yang lebih fleksibel menjadi penyebab utama penurunan minat tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara nilai-nilai publik dengan minat berkarier di sektor publik pada generasi muda. Metode yang digunakan adalah studi pustaka (library research) dengan mengkaji berbagai literatur, jurnal, dan hasil penelitian terdahulu yang relevan. Analisis difokuskan pada pengaruh internalisasi nilai-nilai publik seperti keadilan, akuntabilitas, transparansi, efisiensi, dan orientasi pelayanan terhadap motivasi dan persepsi generasi muda mengenai sektor publik. Hasil kajian menunjukkan bahwa nilai-nilai publik seperti keadilan, akuntabilitas, dan transparansi berpengaruh positif terhadap minat generasi muda untuk berkarier di sektor publik. Namun, minat tersebut masih terhambat oleh budaya birokrasi yang kaku, kurangnya fleksibilitas kerja, serta isu politisasi jabatan. Kesimpulannya, penguatan nilai-nilai publik dan reformasi birokrasi yang adaptif serta berbasis meritokrasi diperlukan untuk menarik generasi muda agar melihat sektor publik sebagai tempat kerja yang bermakna, profesional, dan berkontribusi bagi masyarakat.
Downloads
References
Adinda Puspita Ningrum, Furaihan Kamyl Arnazaye, and Ricko Adi Wicaksana. 2023. “Analisis Faktor Motivasi Mahasiswa Untuk Menjadi Pegawai Pemerintah.” Jurnal Publik: Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Administrasi Negara 17(02):87–103. doi: 10.52434/jp.v17i02.190.
Afrijal, Afrijal, Helmi Helmi, Ikhwan Rahmatika Latif, and Bustami Usman. 2023. “Penguatan Etika Pemerintahan Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintahan.” Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 8(4):269–75. doi: 10.36982/jpg.v8i4.3416.
Amalia, Yusrina, Diah Novita Nur Wulandari, Miswanto, Frasto Biyanto, and Baldric Siregar. 2025. “Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Generasi Muda Bekerja Di Sektor Publik.” TheJournalish: Social and Government 6(3):330–43. doi: 10.55314/tsg.v6i3.1024.
Ananda, Pretty Jenny, and Awan Santosa. 2024. “Pengaruh E-Recruitment, Media Sosial, Dan Employer Branding Terhadap Minat Generasi Z Untuk Melamar Pekerjaan.” Journal of Business and Halal Industry 1(3):1–16. doi: 10.47134/jbhi.v1i3.176.
Budiman, Aditya Ferlan Farhanuddin, Astri Ayulia Putri Setia, and Diella Jauza. 2022. “Penerapan Etika Pelayanan Publik Dalam Mewujudkan Good Governance.” Jurnal DIALEKTIKA : Jurnal Ilmu Sosial 19(1):64–74.
Choirulsyah, Darmawan, and Azhar Azhar. 2024. “Implementasi Etika Administrasi Publik : Langkah Utama Dalam Menciptakan Good Governance Di Indonesia.” Jurnal Pemerintahan Dan Politik 9(3):195–203. doi: 10.36982/jpg.v9i3.3757.
Fanani, Muh Asdig, and Lina Miftahul Jannah. 2025. “Perencanaan Sumber Daya Manusia Sektor Publik : Strategi Adaptif Untuk Generasi Milenial Dan Z.” Jurnal Pemerintahan Dan Politik 10(4):779–96.
Firdauzi, Ali Muhammad, Dzaky Syauqi Ariesya, Nandita Ramadhani, and Santyka Situmorang. 2025. “Pengaruh Persepsi Stabilitas Kerja, Lingkungan Sosial, Dan Citra Pemerintah Terhadap Minat Mahasiswa Gen Z Menjadi Aparatur Sipil Negara.”
Fransiska, Winda, M. Naufal Riski Fathurrahman Pratama, Jumiati Jumiati, and Boni Saputra. 2025. “Kajian Literatur Model Administrasi Integratif Dalam Hubungan Antara Struktur Organisasi, Sistem Negara, Dan Nilai-Nilai Publik.” Jurnal Penelitian Inovatif 5(2):1391–1400. doi: 10.54082/jupin.1473.
Habsy, Bakhrudin All. 2017. “Seni Memehami Penelitian Kuliatatif Dalam Bimbingan Dan Konseling : Studi Literatur.” JURKAM: Jurnal Konseling Andi Matappa 1(2):90–100. doi: 10.31100/jurkam.v1i2.56.
Hadi, Nanang Fasiol, and Nur Kholik Afandi. 2021. “Literature Review Is A Part of Research.” Sultra Educational Journal 1(3):64–71.
Kesumah, Priatna. 2025. “Pengaruh Employer Branding Terhadap Minat Generasi Z Dalam Memilih Tempat Kerja.” JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) 4(1):358–64.
Manurung, Gerson, Catarina Manurung, Lukman Hakim Sangapan, and Adler Haymans Manurung. 2025. “Tren Dan Isu Dalam Manajemen SDM Di Sektor Publik: Studi Literatur.” JURNAL STRATEGI DAN SUMBER DAYA MANUSIA 1(1):48–58.
Oktari, Yogi, Lely Indah Mindarti, and Sujarwoto. 2023. “Urgensi Etika Pejabat Publik Dan Peranan Generasi Z Dalam Studi Administrasi Publik.” Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP) 9(1):11–20.
Pambudi, Aula. 2025. “Persimpangan Generasi Dalam Birokrasi: Dinamika Dan Tantangan Pengelolaan ASN Muda.” Jurnal Sosial Dan Sains 5(7):2317–29. doi: 10.59188/jurnalsosains.v5i7.32394.
Prasasti, Alikha Novanka, Dwi Ramadhan, and Melisa Br Surbakti. 2024. “Analisis Penerapan Praktik Flexibility Working Arrangement (FWA) Dalam Peningkatan Minat Generasi Z Menjadi Aparatur Sipil Negara.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 7(7):6855–64. doi: 10.54371/jiip.v7i7.4738.
Rizaty, Monavia Ayu. 2021. “Mayoritas Pemuda Bekerja Di Sektor Jasa Berpenghasilan Rp 1 Juta Hingga Kurang Dari Rp 2 Juta.” Katadata. Retrieved (https://databoks.katadata.co.id/ketenagakerjaan/statistik/7b8808bee3af1c5/mayoritas-pemuda-bekerja-di-sektor-jasa-berpenghasilan-rp-1-juta-hingga-kurang-dari-rp-2-juta).
Seno, Ramadhani Haryo. 2022. “Menuju Manajemen Talenta Sektor Publik: Faktor Yang Memengaruhi, Tantangan, Dan Strategi.” Jurnal Wacana Kinerja 25(2):159–84. doi: 10.31845/jwk.v25i2.742.
Solihin, Dwi Indah Yuliani, and Asna Aneta. 2021. “Millennial Leadership Style of Public Services in The Society 5.0 Era.” Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) 10(2):398–407.
Tavares, Gustavo M., Filipe Sobral, and Bradley E. Wright. 2021. “Commitment to Public Values, Charismatic Leadership Attributions, and Employee Turnover in Street-Level Bureaucracies.” Journal of Public Administration Research and Theory 31(3):542–560. doi: https://doi.org/10.1093/jopart/muaa057.
Wisanggeni, Satrio Pangarso, Rejeki Sri, and Ratna Sri Widyastuti. 2024. “Mengapa Generasi Z Lebih Susah Cari Kerja?” Kompas. Id. https://www.kompas.id/artikel/mengapa-generasi-z-diperkirakan-akan-lebih-susah-cari-kerja
Wulandari, Sri, Dinie Anggraeni Dewi, and Yayang Furi Furnamasari. 2022. “Peran Pendidikan Kewarganegaraan Dalam Mengembangkan Rasa Toleransi Di Kalangan Siswa Sekolah Dasar.” Edumaspul: Jurnal Pendidikan 6(1):981–87. doi: 10.33487/edumaspul.v6i1.2505.
