Pengaruh Beban Kerja, Work Life Balance, Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Daha Kota Kediri

Muchammad Dedy Agung Setiawan; Miftahul Munir; Rafikhein Novia Ayuanti

Authors

Muchammad Dedy Agung Setiawan Universitas Islam Kadiri Author
Miftahul Munir Univesitas Islam Kadiri Author
Rafikhein Novia Ayuanti Universitas Islam Kadiri Author

Keywords:

Beban Kerja, Work Life Balance, Stres Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, work-life balance, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Daha Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh terhadap seluruh karyawan tetap sebanyak 86 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, work-life balance, dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara parsial, beban kerja, work-life balance, stres kerja berpengaruh signifikan

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisyah, A. N., Kurniati, E. D., & Supraptini, N. (2024). Pengaruh Time Demand of Work,Work Life Balance Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Pinnacel Apparel Unit 3. BISECER (Business Economic Entrepreneurship), 7(1), 12.

Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296.

Dr. Drs. Danang Sunyoto, S.H., S.E., M.M., C.B.L.D.M. Indah Fajar Yulia, S. M. (2023). Stres Kerja (Penaganan, Pengurangan, dan kualitas Hidup). Penerbit Cv.Eureka Media Aksara, 01, 1–23.

Ericson Elvander Suparmin, Rike Kusuma Wardhani, & Rafikhein Novia Ayuanti. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Ud. Memory Nganjuk. Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (Jrime), 1(1), 156–178.

Fadhli, N., & Mahendra, Z. (2024). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Produktivitas dan Loyalitas Pegawai Kantor Walikota Pekanbaru. 04(03), 353–364.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibran, M. F., Khaeruman, K., & Abduh, E. M. (2024). Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Pigeon Indonesia. INVESTASI : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 110–118.

Jenny, Z. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Laboratorium Penelitian dan Pengembangan FARMAKA TROPIS Fakultas Farmasi Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur (Vol. 1, Issue 1).

Kartika, & Prabowo, B. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Putra Abadi Jaya Mandiri Tangerang Selatan. Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 1, No.4, September 2024, 13(1), 137–145.

Koesomowidjojo, S. R. M. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Penerbit Raih Asa Sukses.

Ningrat, Q. S. and Mulyana, O. P. (2022). Hubungan Antara Tuntutan Pekerjaan Dengan Stres Kerja. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(3), Pp. 99–108.

Nugraha, B. W. (2024). Pengaruh Work Engagement, Work Life Balance, dan Work Over: Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Perbankan. Kabillah: Journal of Social Community, 9(14), 1–20.

Revaldo Wicaksana, J., & Wicaksana, R. J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Tirta Bara Kabupaten Banjarnegara Tahun 2022. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 2(3), 44–61.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perlaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Rochman, malik abdul, & Ichsan, rully Rochman, malik abdul, & Ichsan, rully moch. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22.

Rumawas, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada hotel sintesa.

Safrin, S., & Sulaiman, S. (2021). (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Usaha Konveksi dan Percetakan Mattoangin di Kota Makassar. Economy Deposit Journal.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Suherman, A., & Elmira, S. (2025). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

In Yayasan Drestanta Pelita Indonesia (Vol. 11, Issue 1).

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Widiastuti, Puji, Y., & Riani, P. J. (2020). Kelancaran Produksi Asi Pada Ibu Post Partum Dengan Operasi Sesar. Jurnal Keperawatan Dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 9.3.

Wijaya Johanes Chendra, Vip Paramarta, Giska Dianvayani, Raja Iqbal Mulya Harahap, & M Hasyrul Muchtar. (2023). Theoretical Study: Pengelolaan Work Life Balance Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit. Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan, 3(2), 37–45.

Wulansari, O. D. (2023). Studi Literatur: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Work- Life Balance. Psychopreneur Journal, 7(1), 15–28.

Yohanes, B., & Thalibana, W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09.

Zulfikar, M. R., & Kasiyati, S. B. (2024). Pengaruh Beban Kerja , Work-Life Balance, Dan Stress Kerja Terhadap Job Burnout Pada Guru Di Madrasah Aliyah Negeri Kota Surabaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(5), 87–102