EDUKASI LITERASI KARIR: BAGI SISWA SMK SEBAGAI BEKAL MENGHADAPI DUNIA KERJA
Keywords:
Curriculum Vitae, Dunia Kerja, Strategi, Keterampilan, Lowongan KerjaAbstract
Digitalisasi karir pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) diharapkan dapat mengimplementasikan kompetensi dan keterampilan yang didapatkan disekolah. Pada saat ini, permasalahan pengangguran lulusan SMK/SMA tidak kunjung mereda. Tujuan kegiatan Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat, kegiatan ini dilakukan untuk memberikan edukasi (bimbingan karir) dalam mencari lowongan pekerjaan. Kegiatan ini dilakukan melalui tatap muka secara langsung, dengan membagi menjadi 2 sesi yakni penyuluhan materi dan praktik langsung. Metode pengabdian yang kami lakukan dengan menggunakan metode ceramah, dengan cara mempresentasikan materi terkait penyuluhan lowongan pekerjaan, mensimulasikan terkait penggalian potensi, minat dan bakat sebagai pondasi dasar pemilihan karir. Selain itu, kami memberikan edukasi terkait lowongan pekerjaan palsu sebagai langkah awal untuk pencegahan. Pada kegiatan ini, kami juga menggunakan pendekatan interaktif dengan cara mendemonstrasikan pembuatan Curriculum Vitae Applicant Tracking System dengan template yang telah kami sediakan. Dari kegiatan Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat ini para peserta mendapatkan bekal pengetahuan dan kompetensi keterampilan sebagai bekal menghadapi dunia kerja dan pengembangan karir
Downloads
References
Adawiyah, R., & Endraswari, P. M. (2022). Bahan ajar: Studium general. Universitas Bangka Belitung.
Anggraini, T., Lassa, A., & Suni, M. (2021). Pelatihan pembuatan curriculum vitae (CV) untuk mempersiapkan lulusan sekolah kejuruan dalam menghadapi dunia kerja. JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri), 5(4), artikel 5022. https://doi.org/10.31764/jmm.v5i4.5022
Astuti, E. D., & Sintesa, N. (2021). Peningkatan kemampuan membuat curriculum vitae peserta PKBM melalui kegiatan pelatihan dalam pengabdian masyarakat. Jurnal Abdimas PLJ, 1(1), 39–43.
Budiasningrum, R. S., Rosita, R., Setiawan, J., Yuliana, D., & Astuti, E. D. (2022). Tips membuat CV ATS friendly. Jurnal Abdimas PLJ, 2(1), 17–21.
Budiyansyah, D. P. (2025). Prediksi real or fake job posting menggunakan metode long short-term memory. Innotech: Jurnal Ilmu Komputer, Sistem Informasi dan Teknologi Informasi, 2(1).
Dealls. (n.d.). CV ATS-friendly: Cara lolos sistem ATS dan dilirik HR. https://dealls.com/pengembangan-karir/cv-ats-friendly#3.-menghindari-penyaringan-otomatis-yang-tidak-perlu
Fajar, F., Malik, M., Rizkiana, P., & Holle, K. F. H. (2022). Perbandingan metode klasifikasi data mining untuk deteksi keaslian lowongan pekerjaan di media sosial. Jurnal Ilmiah Informatika, 7(1), 41–48.
Fitria, T. N. (2022). Bimbingan karir bagi lulusan mahasiswa: Pelatihan mencari lowongan pekerjaan, menulis surat lamaran pekerjaan, dan mendesain CV menarik. Journal of Entrepreneurship and Community Innovations (JECI), 1(1), 9–15.
Glints. (n.d.). CV ATS-friendly: Cara membuat CV agar lolos sistem ATS. https://glints.com/id/lowongan/cv-ats-friendly/
Hidayat, T., Seimahuira, S., & Sari, R. (2025). Peningkatan keterampilan digital dalam pembuatan CV berbasis AI bagi anggota Yayasan IRMA. Dharma Nusantara: Jurnal Ilmiah Pemberdayaan dan Pengabdian kepada Masyarakat, 3(1), 5–10. https://doi.org/10.32664/dharma.v3i1.1846
Lubis, D. I. D., Mutiara, A., Prayoga, D., & Perdosi, W. (2023). Pelatihan membuat curriculum vitae dan penyusunan berkas lamaran dalam menghadapi dunia kerja pada SMK PAB 3 Medan Estate. J-MAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 771–776.
Maulidah, H., Farida, I., & Fauzi, A. (2024). Peningkatan keterampilan membuat curriculum vitae menggunakan aplikasi Canva sebagai persiapan menghadapi dunia kerja. Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 33–40. https://doi.org/10.46576/rjpkm.v5i1.3613
Pelatihan pembuatan CV ATS friendly menggunakan platform Kinobi di SMK Plus Nurul Huda Pasirwangi. (2024). Jurnal Pengabdian Sosial, 1(11), 2130–2141. https://doi.org/10.59837/w8y3z026
Pratamaputra, G. F., & Oktarina, R. A. (2024). Literasi Digital dalam Penerimaan Berita Hoaks Tentang Lowongan Pekerjaan Melalui Telegram. DIGICOM: Jurnal Komunikasi dan Media, 4(3), 265-280.
Putri, P. K. . (2024). GEN Z DI DUNIA KERJA: Kepribadian dan Motivasi Jadi Penentu Produktivitas Kerja. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi &Amp; Bisnis, 4(1), 30–38. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i1.650
Sabita, H., Fitria, F., & Herwanto, R. (2021). Analisa Dan Prediksi Iklan Lowongan Kerja Palsu Dengan Metode Natural Language Programing Dan Machine Learning. Jurnal njir Informatika, 21(1), 14-22.
Siti Nurhayati. (2024). Pengaruh rekrutmen ATS terhadap penerimaan kandidat. Jurnal Publikasi Kesehatan Masyarakat Indonesia, 11(2), 100–110. https://jurnal.uui.ac.id/index.php/jpkmi/article/view/3589
Suhari, Y., Hartono, B., Eniyati, S., & Murti, H. (2025). Peningkatan literasi digital: Mewujudkan masyarakat cerdas teknologi di era digital. Jurnal Pengabdian Sosial, 3(2), 123–129. https://doi.org/10.59837/x6pzzg96
Teixeira da Silva, J. A., Dobránszki, J., Al-Khatib, A., & Tsigaris, P. (2020). Curriculum vitae: Challenges and potential solutions. KOME: An International Journal of Pure Communication Inquiry, 8(2), 109–127.
Turistiati, A. T., & Ramadhan, H. F. A. (2019). Pelatihan soft skills dan pendampingan siswa-siswi SMK di Kota Bogor untuk persiapan memasuki dunia kerja. Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 2(1), 1–10.
