PERILAKU KEPRIBADIAN INDIVIDU DALAM ORGANISASI: LANDASAN UNTUK KEBERLANJUTAN DAN KEPERCAYAAN
Keywords:
kepribadian individu, perilaku organisasi, kepercayaan, keberlanjutan organisasi.Abstract
Perilaku kepribadian individu merupakan faktor penting dalam menentukan efektivitas, kepercayaan, dan keberlanjutan organisasi. Individu tidak hanya berperan sebagai pelaksana tugas, tetapi juga sebagai aktor utama yang membentuk dinamika dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran kepribadian dan perilaku individu dalam organisasi serta keterkaitannya dengan pembentukan kepercayaan dan keberlanjutan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan pendekatan deskriptif-kualitatif melalui analisis buku teks, jurnal ilmiah, dan sumber relevan lainnya. Hasil kajian menunjukkan bahwa perilaku individu dalam organisasi merupakan hasil interaksi antara faktor internal, khususnya kepribadian, dan faktor eksternal berupa lingkungan serta sistem organisasi. Kepercayaan yang dibangun melalui perilaku yang berintegritas, adil, dan konsisten berperan sebagai modal sosial yang memperkuat keberlanjutan organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan kepribadian dan perilaku individu secara strategis dan beretika menjadi prasyarat penting dalam mewujudkan organisasi yang berkelanjutan dan berlandaskan kepercayaan.
Downloads
References
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Perilaku dan budaya organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk
meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (2021). Managing business ethics: Straight talk about how to do it
right (8th ed.). Wiley.
Wibowo. (2021). Perilaku dalam organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Nuraini, D., & Wibowo, U. B. (2019). Pengaruh etika kerja terhadap perilaku karyawan dalam
organisasi. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 7(2), 112–121.
Pratama, R., & Suryanto. (2020). Budaya organisasi dan perilaku etis pegawai sektor publik. Jurnal
Administrasi Publik, 11(1), 45–56.
Sutrisno, E., & Widodo, D. (2018). Etika organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Jurnal
Ilmu Administrasi, 15(2), 189–202.
BBC News. (2015). Volkswagen emissions scandal explained. BBC News.
https://www.bbc.com/news/business-34324772Crane, A., & Matten, D. (2016). Business ethics: Managing corporate citizenship and sustainability
in the age of globalization. Oxford University Press.
Mata kuliah perilaku organisasi yang di berikan oleh dra. Tri Prasetijowati dosen di universitas
Bhayangkara surabaya.
