UPAYA MENYIAPKAN SDM UNGGUL DALAM SOSIALISASI DUNIAKERJA DI SMK ATTAUFIQIYYAH BAROS

Abstract

ABSTRAK

Pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan sebagai upaya strategis dalam mempersiapkan sumber daya manusia (SDM) unggul melalui kegiatan sosialisasi dan pelatihan kesiapan kerja bagi siswa SMK Attaufiqiyyah. Perkembangan era globalisasi dan revolusi industri 4.0 menuntut lulusan SMK untuk tidak hanya menguasai kompetensi teknis, tetapi juga memiliki soft skill, kemampuan adaptasi, serta kesiapan menghadapi proses seleksi kerja secara profesional. Berdasarkan hasil observasi awal, ditemukan bahwa sebagian besar siswa belum memiliki pemahaman yang memadai mengenai tahapan rekrutmen, penyusunan dokumen lamaran kerja, etika menghadapi wawancara, serta pentingnya karakter profesional. Oleh karena itu, kegiatan PKM ini dirancang untuk memberikan pembekalan teoritis dan praktis guna meningkatkan kesiapan siswa memasuki dunia kerja. Metode pelaksanaan kegiatan meliputi sosialisasi interaktif, pelatihan penyusunan curriculum vitae (CV) dan surat lamaran kerja, simulasi wawancara (job interview simulation), serta pemberian materi tentang pengembangan soft skill dan etos kerja. Kegiatan diikuti oleh 70 siswa kelas XII dari berbagai jurusan. Hasil pelaksanaan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pengetahuan siswa mengenai persiapan memasuki dunia kerja, pemahaman terhadap standar industri, serta kemampuan dalam menyusun CV secara profesional. Selain itu, terjadi peningkatan rasa percaya diri siswa dalam menghadapi wawancara kerja dan pemahaman mengenai pentingnya membangun mindset kerja yang kompetitif. Program ini terbukti efektif dalam membentuk kesiapan siswa secara kognitif, afektif, dan psikomotorik. Dengan demikian, kegiatan sosialisasi dunia kerja ini bukan hanya memberikan manfaat jangka pendek, tetapi juga berdampak pada pembentukan SDM unggul yang siap bersaing di tingkat nasional maupun global. Diharapkan program ini dapat dilaksanakan secara berkelanjutan dan menjadi bagian integral dari kurikulum sekolah vokasi.

Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Sosialisasi Dunia Kerja, Kesiapan  kerja, Soft Skill.

ABSTRACT

This community service program was conducted as a strategic effort to develop superior human resources (HR) through a structured socialization and work readiness training initiative for students of SMK Attaufiqiyyah. The rapid development of globalization and the Fourth Industrial Revolution demands vocational school graduates to not only possess technical competencies but also strong soft skills, adaptability, and readiness to undergo professional recruitment processes. Preliminary observations revealed that most students lacked adequate understanding of recruitment stages, curriculum vitae preparation, job application writing, interview ethics, and the importance of professional character. Therefore, this PKM program was specifically designed to provide theoretical insights and practical training to improve students’ employability and competitiveness in the job market.The program employed interactive socialization methods, curriculum vitae and job application writing workshops, job interview simulations, and soft skills enhancement sessions. A total of 70 final-year students from various vocational departments participated in the program. The results demonstrated a significant improvement in students’ knowledge of career preparation, understanding of industrial standards, and ability to create a professional CV. Moreover, the students showed increased confidence in facing job interviews and a greater awareness of the importance of building a competitive work mindset.This program proved effective in enhancing students’ cognitive, affective, and psychomotor readiness, thereby preparing them as competitive graduates ready to enter the workforce. The implementation of this PKM activity not only provided short-term benefits but also contributed to the long-term development of superior human capital in the vocational education sector. It is expected that this program will be sustained as part of the school’s continuous development strategy to support the creation of productive and globally competitive human resources.

Keywords: Human Resources, Job Readiness, Vocational School, Work Socialization, Soft Skill