MENJADI SDM UNGGUL, CERDAS MENGELOLA KEUANGAN, DAN MEMAHAMI PEMASARAN DI ERA DIGITAL DI SMKN 6 KOTA SERANG
Keywords:
Menjadi SDM unggul, Pengelolaan Manajemen Keuangan, Pemasaran Era DigitalAbstract
Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk membekali siswa/siswi SMKN 6 Kota Serang dengan keterampilan dan wawasan dalam tiga bidang utama: Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Keuangan, dan Pemasaran Digital. Ketiga bidang ini dipilih karena memiliki relevansi yang tinggi terhadap kesiapan siswa dalam menghadapi dunia kerja dan dunia bisnis di era digital. Di era modern, kemampuan akademik saja tidak cukup untuk menjamin kesuksesan individu dalam karier maupun wirausaha. Diperlukan kombinasi dari pengelolaan diri yang baik (MSDM), kemampuan mengelola keuangan (Keuangan), serta strategi pemasaran yang efektif (Pemasaran Digital). Sayangnya, banyak siswa SMA/SMK masih kurang memahami pentingnya aspek-aspek ini dalam kehidupan mereka. Oleh karena itu, PKM ini hadir untuk memberikan edukasi dan pelatihan yang aplikatif serta mudah dipahami oleh siswa. Melalui kegiatan ini, siswa akan dibekali dengan keterampilan soft skills dan leadership yang dapat membantu mereka dalam membangun karakter sebagai calon tenaga kerja yang kompetitif. Mereka juga akan mempelajari dasar-dasar manajemen keuangan, seperti cara mengelola uang saku, membuat anggaran sederhana, serta memahami konsep investasi kecil-kecilan yang dapat mereka terapkan sejak dini. Selain itu, siswa akan mendapatkan wawasan tentang pemasaran digital, termasuk cara membangun personal branding dan strategi pemasaran melalui media sosial, yang sangat relevan di era digital saat ini. Kegiatan PKM ini akan dilakukan dalam bentuk presentasi interaktif, diskusi kelompok, serta simulasi langsung yang memungkinkan siswa untuk lebih aktif dalam memahami materi yang diberikan.
Downloads
References
Abdurrahim, Abdurrahim, et al.Pengantar Manajemen Dasar. Edited by Fauzy Pratama, Ahmad, Bukuloka Literasi Bangsa, 2025.
Haratua, C. S., Purnama, R. N. ., Pramesti, P., Arifin, W. ., & Nadila, S. A. . (2025). PENTINGNYA SISTEM MANAGEMEN SDM BERBASIS TEKNOLOGI DI ERA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. SOCIAL : Jurnal Inovasi Pendidikan IPS, 5(2), 506-514. https://doi.org/10.51878/social.v5i2.5729
Kalsum, E. U. (2024). Pelatihan Pengelolaan SDM Di Era Digital Pada UMKM Binaan Dinas Koperasi Provinsi Jawa Barat. SABAJAYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 1
Kartini, T. M., Suhendra., Tan, E, & Sellina, S. (2024). Pelatihan Pengelolaan Sdm di Era Digital Pada Karang Taruna dan Usaha Kecil di Provinsi Jawa Barat. SABAJAYA: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 2 No 3
Kulsum, U., Maimunah, M., & Rakhmawati, D. (2025). PENGELOLAAN SUMBER DAYA DIGITAL DALAM PENDIDIKAN: PENGELOLAAN SUMBER DAYA DIGITAL DALAM PENDIDIKAN. Journal Educatione, 1(3), 55–64.
Maelani, S. (2024). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital: Sebuah Literatur Review. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(2), 53-59
Pramayanti, D. I., Darlin, E., Uddin, B., Sopiah, S., Gunariah, F., Kurnia, K., & Kartini, T. (2025). Optimasi Media Sosial Dalam Memperkuat Personal Branding Bagi Siswa-Siswi SMK Karya Nasional Kab. Kuningan Jawa Barat. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 18–26. https://doi.org/10.58818/jpm.v3i1.83
Prasetyo, B., & Sutopo, A. (2021). “Kesiapan SDM di Era Revolusi Industri 4.0.” Jurnal Pendidikan dan Teknologi, 12(2), 113–124
Ramadhan, A. ., & Novitasari, K. (2023). STRATEGI PENGEMBANGAN LITERASI EKONOMI BERBASIS DIGITAL TERHADAP REGULASI PEMBERDAYAAN PERILAKU SOSIAL DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA INDUSTRI 4.0. AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics, 1(1), 14–25. https://doi.org/10.61553/abjoiec.v1i1.10
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson. motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
Salsabila, N. S., Dinda Salsabila, Tambun, O. R. D., & Tri Yulaeli. (2024). PENGEMBANGAN KREATIVITAS, INOVASI, DAN PENGETAHUAN WIRAUSAHA MUDA TERHADAP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG UNGGUL, KREATIF, DAN INOVATIF DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0. Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Logistik (JUMATI), 2(2).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Alfabeta, Bandung).
Triana, H. (2025). Turnover Intention and Work-life Balance as Predictors of Employee Performance Satisfaction at Springhill Group. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 16(2), 191–195. https://doi.org/10.62398/PROBISNIS.V16I2.
Triana, H., & Yofi, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Omnitech Global Indonesia. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 1(2), 113–124. https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25615.
