ANALISA PENGEMBANGAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA DI MASYARAKAT KECAMATAN BANDUNG
Keywords:
Pengabdian kepada masyarakat, pengembangan SDM, kepemimpinan, Kecamatan BandungAbstract
Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan bentuk kontribusi perguruan tinggi dalam meningkatkan kapasitas masyarakat, khususnya dalam aspek pengembangan sumber daya manusia (SDM). PKM ini bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan dasar terkait kepemimpinan serta strategi pengembangan diri bagi masyarakat Kecamatan Bandung. Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui metode sosialisasi, simulasi, dan pendampingan langsung. Masyarakat diberikan materi mengenai konsep dasar kepemimpinan, karakter pemimpin yang efektif, serta pentingnya kemampuan komunikasi dan pengambilan keputusan. Selain itu, peserta mengikuti praktik simulasi peran pemimpin untuk memperkuat pemahaman dan kepercayaan diri. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman masyarakat terhadap konsep kepemimpinan dan kesadaran akan pentingnya pengembangan diri dalam mendukung peran mereka di lingkungan sosial. Masyarakat juga mampu mempraktikkan karakter kepemimpinan dasar melalui kegiatan simulasi yang diberikan. Kegiatan PKM ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam meningkatkan kemampuan SDM di Kecamatan Bandung sehingga masyarakat memiliki kesiapan yang lebih baik dalam menghadapi tantangan sosial dan organisasi di lingkungan mereka.
Downloads
References
Gopay, R. C. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Jurnal Produktivitas, 5(1), 12-25.
Kurniawan, A. W. (2012). Pengaruh kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ekuitas, 1(1), 1-15.
Prihantini, I., & Hilmi. (2024). Peran kepemimpinan dalam pengelolaan sumber daya manusia: Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan tenaga kerja. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Akuntansi, 8(3), 1-15.
Riwukore, J. R. (2021). Kepemimpinan transformasional dalam manajemen sumber daya manusia: Studi kasus aparatur sipil negara Pemerintah Kota Kupang. Jurnal Ekonomi dan Government, 3(2), 78-92.
Suhartono, S. (2020). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur pemerintah desa. Jurnal Inobis, 4(1), 20-35.
Sutrisno, S. (2024). Pengaruh kepemimpinan dan manajemen sumber daya manusia terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Majalah Manajemen dan Keuangan, 10(2), 45-60.
