PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) UID SULUTTENGGO. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(12), 561-570. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/1202