PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN BURNOUT TERHADAP EMOTIONAL INTELLIGENCE MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAERAH SULAWESI UTARA. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, [S. l.], v. 25, n. 2, p. 241–250, 2026. Disponível em: https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6465. Acesso em: 3 oct. 2026.