OPTIMALISASI PELATIHAN DAKWAH MELALUI DESAIN ORGANISASI DAKWAH, MANAJEMEN KEPANITIAAN, DAN KEPEMIMPINAN DALAM PERTEMUAN

Abstract

Penelitian ini membahas pentingnya pengelolaan yang efektif dalam pelatihan dakwah, khususnya melalui tiga aspek utama: desain organisasi, pembentukan kepanitiaan, dan kepemimpinan dalam pertemuan. Pelatihan dakwah tidak hanya bergantung pada kemampuan penyampaian materi keagamaan, tetapi juga memerlukan perencanaan manajerial yang terstruktur agar tujuan pembinaan dai dapat tercapai dengan optimal. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis studi literatur, penelitian ini menggali konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan pelatihan dakwah dari berbagai sumber ilmiah. Hasil kajian menunjukkan bahwa desain organisasi yang baik harus mencakup pembagian peran yang jelas, alur komunikasi yang efektif, sistem evaluasi, dan budaya organisasi Islami. Pembentukan kepanitiaan diperlukan untuk memastikan pembagian tugas, koordinasi, dan pelaksanaan kegiatan yang efisien. Selain itu, kepemimpinan pertemuan berperan penting dalam menjaga arah diskusi, mengatur waktu, meningkatkan partisipasi peserta, serta menciptakan suasana yang kondusif bagi pembelajaran. Penelitian ini menegaskan bahwa pelatihan dakwah yang efektif memerlukan sinergi antara struktur organisasi yang matang, kepanitiaan yang solid, dan kepemimpinan yang bijak untuk menghasilkan proses pelatihan yang terarah, efisien, dan bernilai spiritual.