PERAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA SERANG DALAM PENGUATAN BUDAYA KERJA ASN MELALUI PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Keywords:
BKPSDM, Budaya Kerja ASN, Pelatihan, KompetensiAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM)Kota Serang dalam penguatan budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui program pelatihan dan pengembangan SDM. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BKPSDM berperan strategis dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang berorientasi pada peningkatan kompetensi, profesionalisme, serta internalisasi nilai-nilai budaya kerja ASN. Namun, implementasi program masih menghadapi tantangan berupa keterbatasan sarana, variasi tingkat kesiapan peserta, dan evaluasi pascapelatihan yang belum optimal. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kapasitas kelembagaan dan inovasi pelatihan untuk mendukung transformasi budaya kerja ASN.
Downloads
References
Abu Ridho Aminullah, Syarifudin Saadih, Umi Indayati, & Abellia Parameswari. (2025). TRANSFORMASI BUDAYA ORGANISASI MELALUI SINERGI PENGEMBANGAN SDM DAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA BERBASIS KOMPETENSI. Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO). https://doi.org/10.62567/micjo.v2i1.459
Alfiyah, M., Zannah, D. W., Rizka, F. N., Nuha, W. U., & Mardiyah. (2024). Strategi Inovatif Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Dalam Meningkatkan Manajemen Karir Di Era Digital. Jurnal Penelitian Multidisiplin Terpadu.
Armiwal, A., Suhaibah, S., & Sovayana, E. (2023). STRATEGI PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM KOTA BANDA ACEH. Jurnal Real Riset. https://doi.org/10.47647/jrr.v5i1.1115
Budiyasa, M., Usadha, I. D. N., & ... (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai. Nusantara Hasana ….
Fadili, D. A., Yulianti S, R. D., Tuhagana, A., & Jamaludin, A. (2018). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN. BUANA ILMU. https://doi.org/10.36805/bi.v3i1.458
Fadillah, H., Basuki, H., & Zainul, H. M. (2020). Pengaruh perencanaan sdm, pengembangan sdm, dan kompensasi terhadap kinerja petugas amil pada badan amil zakat nasional (baznas) di kalimantan selatan. Jurnal Manajemen Universitas Islam Kalimantan (UNISKA) Muhammad.
Fitri Anggreani, T. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWOT: STRATEGI PENGEMBANGAN SDM, STRATEGI BISNIS, DAN STRATEGI MSDM (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i5.588
Harding, D., Kadiyono, A. L., Hidayat, Y., & Yanuarti, N. (2018). PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM SEBAGAI SALAH SATU UPAYA MENJAWAB TANTANGAN MEA. Journal of Psychological Science and Profession. https://doi.org/10.24198/jpsp.v2i2.21196
Kalengkoangan, N., Lengkong, V. P. K., Saerang, R. T., Manado, I. K., Kalengkoangan, N., Lengkong, V. P. K., & Saerang, R. T. (2023). Efektivitas Program Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Manado). Jurnal EMBA.
Kamala, J., Salsa, S. A., Nurilawati, N., Fachriansyah, R. M. I., & Firman, F. (2025). Integrasi Pelatihan dan Pengembangan SDM dalam Meningkatkan Kapasitas Organisasi. EDU SOCIATA ( JURNAL PENDIDIKAN SOSIOLOGI ). https://doi.org/10.33627/es.v8i1.3307
Khairunnisa, N., Mariska, O., Ramadhan, R., Fajar, M., & Azzahra, B. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja. Jurnal Arastirma. https://doi.org/10.32493/jaras.v4i2.35411
Khoiriyah, N. (2020). Pengaruh Pengembangan SDM, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada KSU BMT LISA Sejahtera Jepara). Skripsi.
Kuswinton. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Makasar Utara. Jurnal Economix.
Lepar, B. S., & Sari, W. N. (2024). Strategi Pengembangan SDM untuk Keberlanjutan Desa. Jurnal Pariwisata Dan Perhotelan.
Mardela, H. A., Apriza, K. N., Iswandi, M. A., & Almira, S. I. (2024). PERBANDINGAN STRATEGI PENGEMBANGAN SDM: PROGRAM MANAGEMENT TRAINEE DI PERUSAHAAN SWASTA DAN BADAN USAHA MILIK NEGARA. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING). https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.10393
Nurjanatun ibrahim, A., Saripudin, & Amijaya Kamaluddin, L. (2022). Pengaruh Pengembangan Sdm, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pmd Kabupaten Jeneponto. Magister Manajemen Nobel Indonesia.
Oktaria, E. T., Anjeli, T., Bakti, U., & Alie, M. S. (2024). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Gunung Sugih. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen Malahayati (JRAMM). https://doi.org/10.33024/jur.jeram.v13i2.15598
Pakaya Idris, A. R., Halim, D., & Samboteng, D. L. (2022). Culture Internalization Work Based on Local Wisdom of Civil Servents At Regional Secretariat of Takalar District. Jurnal Administrasi Negara, 26(3), 267–287. https://doi.org/10.33509/jan.v26i3.1213
Pratama, M. R. P. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Prestasi Kerja pada PT Tanjung Enim Lestari Pulp and Paper Unit Chemical Plant. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.7
Ridho, A., Mardiana, S., & Watora, A. (2017). Strategi Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Aparatur Sipil Negara ( Asn ) Dalam Menunjang Penerapan E-Government Di Indonesia. Prosiding Simposium Nasional ''Tantangan Penyelenggaraan Pemerintahan Di Era Revolusi Indusri 4.O".
Riofita, H., Effendi, D. R., Herlita, D., Ermanita, & Pratama, R. (2023). Pelatihan dan Pengembangan SDM. Musytari: Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi.
Sabki, S., & Alke Mega, S. (2022). PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN SELAMA MASA PANDEMI COVID-19. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.232
Shabrina, F. N., Rohmah, I. A., Ningseh, N. K., Febriyanto, R. A. E., & Setianingrum, N. (2024). Strategi Insklusif Dalam Pelatihan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu.
Tartila, L., & Syamsir. (2024). Optimalisasi Pengembangan SDM Melalui Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (BANGKOM) Pegawai Pada BPSDM Provinsi Sumatera Barat. Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik Dan Humaniora. https://doi.org/10.53697/iso.v4i2.1909
Wahyuni, R., Edriani, D., Sari, F., & Irfani, H. (2022). Work Engagement, Komitmen Organisasi dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Ekobistek. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v11i2.323
Yuli Angliawati, R., & Fatimah Maulyan, F. (2020). Peran Talent Management Dalam Pembangunan Sdm Yang Unggul. Jurnal Sains Manajemen.
