STRATEGI PENINGKATAN KESEJAHTERAAN DAN MOTIVASI SDM UNTUK MENDUKUNG PRESTASI SISWA/I DI SMA NEGERI 6 KOTA SERANG
Keywords:
Kesejahteraan SDM, Motivasi Kerja, Kompetensi Profesional, prestasi siswa, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKATAbstract
SMAN 6 Kota Serang, meskipun memiliki akreditasi A, menghadapi tantangan signifikan terkait prestasi akademik siswa, dengan hasil ujian nasional yang masih di bawah rata-rata nasional pada mata pelajaran krusial seperti Matematika dan Bahasa Inggris. Analisis situasi menunjukkan bahwa isu mendasar terletak pada Sumber Daya Manusia (SDM) sekolah, di mana kesejahteraan guru dan tenaga kependidikan belum memadai, yang berdampak pada rendahnya motivasi kerja, kurangnya insentif, dan keterbatasan dalam pembaruan kompetensi profesional. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi komprehensif guna meningkatkan
kesejahteraan, motivasi, dan kompetensi SDM sekolah, demi mendukung peningkatan kualitas proses pembelajaran dan prestasi siswa. Metode pelaksanaan meliputi Survei dan Identifikasi Kebutuhan, Pelatihan dan Pengembangan SDM (mencakup metode pembelajaran inovatif dan teknologi edukasi), Peningkatan Kesejahteraan berbasis apresiasi dan fasilitas, serta penguatan lingkungan kerja yang kolaboratif dan kepemimpinan yang suportif. Diharapkan, peningkatan
kualitas dan motivasi SDM secara langsung akan meningkatkan mutu pendidikan, menciptakan budaya kerja yang produktif, dan berkontribusi signifikan terhadap pencapaian akademik siswa SMAN 6 Kota Serang.
Kata Kunci : Kesejahteraan SDM, Motivasi Kerja, Kompetensi Profesional, Prestasi Siswa, Pengabdian Kepada Masyarakat.
Downloads
References
Herawati, N.R. (2022). Implementasi Kesejahteraan Sumber Daya Manusia di Sekolah Dasar. Jurnal Pendidikan Kahuripan, 5(2), 120-130.
Santi, A., Jeroh, M., & Ema, S. (2022). Implementasi Personal Branding Dalam Meningkatkan Kredibilitas Jiwa Entrepreneurship Di Era Digital. Jurnal Pendidikan Kahuripan.
Bunyamin & Fahroni, A. (2023). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan SMA. Rumah Jurnal IAIN Sas Babel.
Mulyasa, E. (2021). Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Mutu Sekolah. Pusdikra Publishing.
Wijaya, M.S.P. (2022). Manajemen Sumber Daya Pendidik dan Tenaga Kependidikan. UIN Suska Press.
Azizah Indriyani. (2021). Manajemen SDM dalam Upaya Meningkatkan Mutu Pelayanan Pendidikan. Ridwan Institute Jurnal, 2(8), 346-362.
Triana, H. (2025). Turnover Intention and Work-life Balance as Predictors of Employee Performance Satisfaction at Springhill Group. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 16(2), 191–195. https://doi.org/10.62398/PROBISNIS.V16I2.
Triana, H., & Yofi, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Omnitech Global Indonesia. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 1(2), 113–124. https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25615.
Abdurrahim, Abdurrahim, et al. Pengantar Manajemen Dasar. Edited by Fauzy Pratama, Ahmad, Bukuloka Literasi Bangsa, 2025.
