PENGEMBANGAN KARAKTER MELALUI PELATIHAN KEPEMIMPINAN UNTUK MENCIPTAKAN KUALITAS SDM UNGGUL DAN LAPANGAN KERJA

Abstract

Pelatihan kepemimpinan merupakan salah satu upaya strategis dalam pengembangan karakter sumber daya manusia (SDM) agar memiliki integritas, tanggung jawab, dan kemampuan manajerial yang tinggi. Penelitian ini dilakukan di Desa Sasahan dengan tujuan untuk menganalisis peran pelatihan kepemimpinan dalam membentuk karakter unggul serta dampaknya terhadap peningkatan kualitas SDM dan peluang lapangan kerja di masyarakat desa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi pada peserta pelatihan yang dilaksanakan pada tanggal 7 Oktober 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kepemimpinan mampu meningkatkan kepercayaan diri, kemampuan komunikasi, kedisiplinan, serta tanggung jawab sosial peserta. Selain itu, pelatihan juga mendorong munculnya inisiatif masyarakat dalam menciptakan kegiatan ekonomi mandiri seperti usaha kecil dan kelompok wirausaha muda yang berkontribusi terhadap perluasan lapangan kerja. Temuan ini membuktikan bahwa pelatihan kepemimpinan tidak hanya berperan dalam pembentukan karakter, tetapi juga menjadi faktor pendorong dalam pembangunan ekonomi lokal melalui peningkatan kapasitas SDM yang unggul, kreatif, dan berdaya saing. Dengan demikian, pelatihan kepemimpinan dapat dijadikan model pengembangan karakter berkelanjutan yang relevan bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat pedesaan. Program pengabdian kepada masyarakat ini berfokus pada sosialisasi dan pelatihan untuk warga desa sasahan, mengenai pengembangan karakter melalui pelatihan kepemimpinan untuk menciptakan kualitas SDM unggul dan lapangan kerja, melalui seminar dan diskusi. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan motivasi warga desa, yang diharapkan dapat membentuk kepercayaan diri dan siap bersaing di era industri saat ini.