SOSIALISASI PEMBUATAN SURAT LAMARAN KERJA DI SMK MA’ARIF NU TALANG TEGAL

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pemahaman dan keterampilan siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dalam menyusun surat lamaran kerja yang sesuai dengan kaidah formal dan kebutuhan dunia kerja. Surat lamaran kerja merupakan dokumen penting yang berfungsi sebagai sarana komunikasi awal antara pelamar dan pihak perusahaan, sehingga kualitas surat lamaran sangat memengaruhi peluang seseorang untuk diterima bekerja. Namun, pada kenyataannya masih banyak siswa SMK yang menganggap surat lamaran kerja hanya sebagai formalitas administratif dan belum mampu menyusunnya secara sistematis, profesional, dan kontekstual. Oleh karena itu, kegiatan pengabdian ini difokuskan pada sosialisasi pembuatan surat lamaran kerja bagi siswa SMK Ma’arif NU Talang Tegal. Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pemahaman, keterampilan, dan kesiapan siswa dalam menyusun surat lamaran kerja yang baik dan benar, serta menumbuhkan sikap profesional dan kepercayaan diri dalam menghadapi dunia kerja. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pendekatan partisipatif dengan strategi ceramah interaktif, diskusi, tanya jawab, dan praktik langsung penyusunan surat lamaran kerja. Siswa dilibatkan secara aktif sejak tahap penyampaian materi hingga praktik penulisan, sehingga proses pembelajaran berlangsung secara dialogis dan aplikatif. Hasil kegiatan pengabdian menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa mengenai struktur, etika, dan fungsi surat lamaran kerja. Selain itu, siswa menunjukkan perubahan perilaku dalam menyikapi surat lamaran kerja, dari yang sebelumnya dianggap sebagai formalitas menjadi sarana representasi profesional diri. Kegiatan ini juga berdampak pada meningkatnya kepercayaan diri siswa dalam menyusun surat lamaran kerja secara mandiri serta terbentuknya pembelajaran kolaboratif di lingkungan.