Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pemberdayaan (empowerment) terhadap self-efficacy pada komunitas kelas 2. Data diperoleh melalui metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 37 responden dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Uji normalitas menunjukkan data berdistribusi normal (nilai signifikansi = 0,187), sedangkan uji heteroskedastisitas menyatakan tidak terdapat masalah heteroskedastisitas. Analisis regresi linier sederhana mengungkapkan bahwa empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy (β=0,436; p=0,001), dengan model mampu menjelaskan 25,6% variasi variabel dependen (Adjusted R Square = 0,256). Hasil ini mendukung hipotesis bahwa pemberdayaan meningkatkan keyakinan diri individu. Temuan ini sejalan dengan teori sosial kognitif Bandura yang menekankan peran pengalaman penguasaan dalam membangun self-efficacy. Meskipun demikian, proporsi varians yang dijelaskan masih terbatas, menandakan perlunya penelitian lanjutan dengan menambah variabel mediator dan moderator serta menggunakan desain longitudinal untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif. Implikasi praktis dari studi ini menekankan pentingnya pemberdayaan dalam strategi pengembangan sumber daya manusia di berbagai bidang.
References
Faizal, F., & Makmun, F. (2025). Islamic-Based Counseling for Fostering Self Efficacy in Muslim Communities. 8(2), 1–13.
Hutagalung, M., Haryanto, J., & Fauziningtyas, R. (2020). Pemberdayaan Keluarga Meningkatkan Self-Efficacy dan Kualitas Hidup Lansia di Puskesmas Oebobo Kupang. 5(2), 96–101. https://doi.org/10.20473/ijchn.v5i2.20989
Nelfita, N., & Saputra, H. (2025). Analisis Pengaruh Empowerment Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang ( KPKNL ) Medan. 5, 4133–4147.
Widayanti, S., & Muawanah, S. (2021). Pesantren and Social Empowerment: A Study Of Its Implementation Process. 317, 25–38.
Conger, J. A. Y. A., & Kanungo, R. N. (1988). The Empowerment Process : Integrating Theory and Practice. 13(3), 471–482.
Spreitzer, G. M., & Spreitzer, G. M. (2014). PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT IN THE WORKPLACE : DIMENSIONS , MEASUREMENT , AND VALIDATION. 38(5), 1442–1465.