Abstract
Kepemimpinan Chief Executive Officer (CEO) memiliki peran penting dalam
pengelolaan manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan hubungan
ketenagakerjaan di PT MISSCOMPUTER JAYA GEMILANG. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan CEO terhadap pengelolaan MSDM, hubungan kerja, dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan CEO yang efektif, ditunjukkan melalui komunikasi yang terbuka, kebijakan yang adil, serta perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, mampu meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Dengan demikian, kualitas
kepemimpinan CEO menjadi faktor kunci dalam keberhasilan organisasi.
References
[1] Manusia, D., Darmansah, T., & Harahap, J. H. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Keberhasilan Manajemen Sumber. 2(2), 489–494.
[2] Wibowo, F., & Tjahjono, H. K. (n.d.). Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi Optimalisasi kinerja organisasi melalui gaya kepemimpinan yang efektif untuk mencapai kepuasan kerja : sebuah studi literatur. 4(1), 129–142.
[3] Perusahaan, K. (2012). UNIVERSITAS MEDAN AREA.