Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 2 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KEHADIRAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TELUKNAGA KABUPATEN TANGERANG

pdf
  • Muhamad Octha Diyatama,
  • Hamdi Supriadi
Muhamad Octha Diyatama
Universitas Pamulang
Hamdi Supriadi
Universitas Pamulang

Published 2026-01-06

Keywords

  • Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kehadiran Kerja, Kinerja Pegawai

How to Cite

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KEHADIRAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN TELUKNAGA KABUPATEN TANGERANG. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 871-880. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/5665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kehadiran kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan teluknaga kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 19,713 + 0,576 X1 dan nilai t-hitung > t-tabel (10,443 > 2,008) dengan signifikansi 0,00 < 0,05. Maka, H0 ditolak dan H1 diterima. Disiplin Kehadiran Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan persamaan regresi Y = 22,257 + 0,473 X2 dan nilai t-hitung > t-tabel (3,467 > 2,008) dengan signifikansi 0,00 < 0,05. Maka. H0 ditolak dan H2 diterima. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan disiplin kehadiran  kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 6,981 + 0,541 X1 + 0,340 X2 dan nilai F hitung > F tabel (87,544 > 3,180) dengan signifikansi 0,00 < 0,05. Maka, H0 ditolak dan H3 diterima.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Buku :
  2. Adi Setya Raharjo, D. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (E. Zusrony, Ed.; 1st ed.). Yayasan Prima Agus Teknik.
  3. Dewi, W. R., & Basrowi, H. (2024). DISIPLIN KERJA DAN KINERJA UNGGUL Kunci Sukses Era Digital di Dunia yang Terhubung (F. Anasrul, Ed.; 1st ed.). EUREKA MEDIA AKSARA
  4. Ischak, I. W., Badjuka, Y., & Zulfiayu. (2019). Modul Riset Keperawatan (1st ed.). Poltekkes Kemenkes Gorontalo.
  5. Ishak, P. R. (2024). DASAR-DASAR MANAJEMEN (A. Arya Hayuwaskita, J. Gavrilla C. Haryanto, & N. Cholifatun Nisa, Eds.; 1st ed.). CV.EUREKA MEDIA AKSARA.
  6. Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus (Rizky, Ed.; 1st ed.). CV. AA. RIZKY.
  7. Lamaya Fauziyah, L. R. G. B. (2019). Manajemen Dan Eksekutif. Jurnal Manajemen, 3(2), 51–66.
  8. Nurdin ali muhammad, Erislan, & Ramli Soehatman. (2023). MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN (Kedisiplinan Kerja, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja) (R. Sahabuddin, Ed.; 1st ed.). Mitra Ilmu. www.mitrailmumakassar.com
  9. Rohman, A., & Ap, M. (2020). DASAR-DASAR MANAJEMEN (1st ed.). CV. Cita Intrans Selaras.
  10. Rumawas, W. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (1st ed.). Unsar Press.
  11. Siagian, S. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (M. Moy Mita, Ed.; 1st ed.). Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
  12. Jurnal :
  13. Agustian, I., Saputra, H. E., & Imanda, A. (2019). PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJAMEN TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DI PT. JASARAHARJA PUTRA CABANG BENGKULU. In Jurnal Professional FIS UNIVED (Vol. 6, Issue 1).
  14. Anas aswar, P. D. E. H. W. (2023). Analisis Regresi Linier Berganda Untuk Memodelkan Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Penambahan Utang Tahunan Negara Indonesia. Jurnal UJMC, 10(1), 36–46.
  15. Ansori, Y. Z., Publikasi, M., Bidang, P., Dasar, P., Dan, I., & Multikultural, P. (2019). Islam Dan Pendidikan Multikultural. Jurnal Cakrawala Pendas, 5(2), 110.
  16. Arief Nur Hakim, Halawa, D. N., Putra Perdhana, D., Intan Novita, N., & Telaumbanua, O. (2022). Peran Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Perusahaan pada CV. Kreasi Mandiri. Jurnal Peradaban Masyarakat, 2, 69–72.
  17. Arifuddin Arifuddin. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Parepare. Amsir Management Journal, 3(1), 1–20. https://doi.org/10.56341/amj.v3i1.89
  18. Arum sari, peni, & Ratmono. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Metro. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2).
  19. Chresstela, Y., Norianggono, P., Hamid, D., & Ruhana, I. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|, 8(2), 1–10.
  20. Dewi, R., & Pardede, M. (2021). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINA BUANA SEMESTA. JEBI) Jurnal Ekonomi Bisnis Indonesia, 16(1). www.jurnal.stiebi.ac.id
  21. Dhewy Chandra Risdiana. (2022). PELATIHAN ANALISIS DATA KUANTITATIF UNTUK PENULISAN KARYA ILMIAH MAHASISWA. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(3). http://bajangjournal.com/index.php/J-ABDI
  22. Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL LENTERA BISNIS, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
  23. Faradisa Najma El, & Wahyuningtyas Ratri. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Tegal. JURNAL LOCUS: Penelitian & Pengabdian, 4(7), 4579–4593.
  24. Firandhi, V. Y. O., Budhiarti, Y., & Normala. (2023). Analisis Peran Guru Dalam Upaya Meningkatkan Kemampuan Membaca Permulaan Siswa Kelas III Di SDN 08 Bungkang. ALACRITY : Journal Of Education, 3(2), 1–9. http://lpppipublishing.com/index.php/alacrity
  25. Ginting Christina Mitha. (2019). PENGARUH PENDANAAN DARI LUAR PERUSAHAAN DAN MODAL SENDIRI TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PROPERTY AND REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Mitha Christina Ginting dan Ivo Maelina Silitonga Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia. Jurnal Manajemen, 5(2), 155–204. http://ejournal.lmiimedan.net
  26. Handayani Krisnawuri. (2024). IMPLEMENTASI MANAJEMEN MODERN PADA ORGANISASI. In Bisnis dan Akuntansi (Vol. 3, Issue 2). http://bajangjournal.com/index.php/JEMBA
  27. Hendra, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. JURNAL PUNDI, 5(3), 325. https://doi.org/10.31575/jp.v5i3.366
  28. Hidayat Rian, & Sardin, A. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). JSTAF (Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah), 2, 398–401. https://doi.org/10.62515/staf
  29. Kartika, & Prijati. (2024). PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT SUMBER RUBBERINDO JAYA SURABAYA). Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 13(10), 1–18.
  30. Maisarah, S., & Sumarni, I. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI PUTRA MERATUS. Jurnal Administrasi Publik Dan Administrasi Publik, 4(2), 702–712.
  31. Mita, & Lestari, D. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMK PGRI MAJA KABUPATEN LEBAK-BANTEN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 981–993.
  32. Nahdiyati, & Suryani Lilis. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TABALONG. JAPB (JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK DAN ADMINITRASI BISNIS), 6(2).
  33. Nasution Masnidar Leni. (2020). STATISTIK DESKRIPTIF. Jurnal Hikmah, 14(1), 49–55.
  34. Nurdewi. (2022). IMPLEMENTASI PERSONAL BRANDING SMART ASN PERWUJUDAN BANGGA MELAYANI DI PROVINSI MALUKU UTARA. In Jurnal Riset Ilmiah (Vol. 1, Issue 2).
  35. Oktariani, E., Afriyani, F., & Emilda. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mandiangin Batubara. Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Ekonomi, 203–212.
  36. Pardi, N., Ulan, P., Pardi, S., & Weni, D. E. (2025). KONSEP DASAR MANAJEMEN. JURNAL PENDIDIKAN KREATIVITAS PEMBELAJARAN, 07(1), 146. https://journalversa.com/s/index.php/jpkp
  37. Pertiwi, S. A., & Mulyanti, D. (2023). Theoretical Review Study: Peran Dan Fungsi Manajemen Dalam Mengelola Bisnis Online Shop. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 48–52.
  38. Rahmita, & Rizali, S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN TABALONG. Jurnal Administrasi Publik Dan Administrasi Bisnis, 7(1), 689–700.
  39. Refiantoro fenda Riko, Catur Nugroho Rizki, & Yaning Hapsari Tri. (2022). Analisis Regresi Sederhana Pada Data Nilai UAS Menggunakan Microsoft Excel Dan IBM SPSS Analisis Regresi Sederhana Pada Nilai UAS Menggunakan Microsoft Excel Dan IBM SPSS. Jurnal ARTI : Aplikasi Rancangan Teknik Industri, 12(2), 107–116.
  40. Rokhmad, S., & Wahyuningsih, S. (2020). VALIDITAS DAN RELIABILITAS TERHADAP INSTRUMEN KEPUASAN KERJA. Jurnal Manajemen & Bisnis Aliansi, 10(5), 51–58.
  41. Sandra Dwi Septia, & Susanti Fahmi. (2024). Pengaruh Lingkungan Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Apartemen Aspena Residence Kota Tangerang. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(4), 962–971. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
  42. Setyaji Catur, R. T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan n PT. Jaykay Files Indonesia Semarang. Jurnal Mirai Management, 7(2), 299–308. https://doi.org/10.37531/mirai.v7i2.2411
  43. Silas Berliando, Lumintang Guminta, & Adolfina. (2019). THE INFLUENCE OF MOTIVATION, CAREER DEVELOPMENT AND FINANCIAL COMPENSATION TOWARD EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MARGA DWITAGUNA MANADO. Jurnal EMBA, 7(4), 4630–4638.
  44. Suroso, I. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT EXPORT FINAL PRODUCT PADA PT. ANEKA BUMI PRATAMA PALEMBANG. JURNAL EKOBIS, 2(1), 1–20.
  45. Susan, E. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
  46. Suwindia, G., & Nyoman Kurnia Wati, N. (2021). KINERJA PEGAWAI (Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, dan Kemampuan Kerjasama) (A. Agung Gunung Gede, Ed.; 1st ed.). Mpu Kuturan Press.
  47. Syahputri Zahra Addini, F. D. F. S. R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/
  48. Teguh, A., Nur, M., & Prasada, D. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV SARI RASA NUSANTARA CABANG PASAR MINGGU JAKARTA SELATAN. Jurnal ELASTISITAS, 2(1).
  49. Viola, Margery errie, & Seri. (2023). Pengaruh harga, promosi, dan word of mouth terhadap minat pembelian konsumen mobil honda PT. Istana Deli Kejayaan (IDK2) Medan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JBM), 1(2), 135–145.
  50. Wijaya, M. H., & Supriadi, H. (2024). PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSINDO BINTANG PRATAMA JAKARTA SELATAN. In JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation (Vol. 2, Issue 3). https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
  51. Wiyanti, & Giyant Bayu Pradana, A. (2020). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KAJIAN TEORITIS PENGELOLAAN PEGAWAI SEKTOR SWASTA & APARATUR SIPIL NEGARA (Tim MNC Publishing, Ed.; 1st ed.). Media Nusa Creative.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.