Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 24 No. 10 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi
Articles

PENGARUH JOB ENRICHMENT, PARTISIPASI SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN PT. BINA BANGUN PERKASA KEDIRI

pdf
  • Kharisma Ayu Hillma Ricza Aziz,
  • Kukuh Harianto, S.E., M.M.,
  • Suseno Hendratmoko, S.Sos., M.M.
Kharisma Ayu Hillma Ricza Aziz
UNIVERSITAS ISLAM KADIRI KEDIRI
Kukuh Harianto, S.E., M.M.
UNIVERSITAS ISLAM KADIRI KEDIRI
Suseno Hendratmoko, S.Sos., M.M.
UNIVERSITAS ISLAM KADIRI KEDIRI

Published 2025-09-26

Keywords

  • Humble Leadership, Professionalism, and Employee Performance

How to Cite

PENGARUH JOB ENRICHMENT, PARTISIPASI SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN PT. BINA BANGUN PERKASA KEDIRI. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(10), 281-290. https://doi.org/10.5281/zenodo.17205091

Abstract

This study aims to examine the effect of job enrichment, participation, and the physical work environment on employee performance at PT. Bina Bangun Perkasa, Kediri. A quantitative method with an associative approach was applied, involving 34 respondents selected through purposive sampling. Data were collected using questionnaires and analyzed with multiple linear regression, including t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The results show that job enrichment, participation, and the physical work environment have a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on employee performance. These findings highlight the importance of implementing job enrichment strategies, enhancing employee participation, and providing a supportive physical work environment to improve performance and organizational success.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Ahmad, F., & Taryono, O. (2021). Pengaruh Partisipasi Masyarakat terhadap Efektivitas Pembangunan Desa Majasari Kecamatan Sliyeg Kabupaten Indramayu. Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja Dan Administrasi Pelayanan Publik, 24(2), 61.
  2. Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution Pt. Freeport Indonesia. Modus, 27(2), 141–162.
  3. Devi Nuraeni, T., Handari Adji, W., & Piksi Ganesha Bandung, P. (2023). The Influence Of Job Enrichment On Employee Performance At The Bandung City Manpower Service Pengaruh Job Enrichment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(6), 8183–8190.
  4. Hackman, J. R., Oldham, G., Janson, R., & Purdy, K. (1975). A new strategy for job enrichment. California management review, 17(4), 57-71
  5. Harianto, K., Kusuma Wardhani, R., & Sutapa, H. (2024). Disiplin Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Motivasi Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(2), 126–138.
  6. Hendratmoko, S. (2018). Pengaruh Penerapan In House Training Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugerah Mulia Indobel – Perusahaan Cokelat Monggo. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(September), 175–183.
  7. Miranti Putri, P. (2021). The Influence of Physical Work Environment on Employee Performance of PT. Bukalapak. SSRN Electronic Journal.
  8. Ngongare, A., Rompas, W. Y., & Kiyai, B. (2019). Partisipasi masyarakat dalam pembangunan desa di desa Hatetabako Kecamatan Wasile Tengah Kabupaten Halmahera Timur. Jurnal Administrasi Publik, 5, 1–13.
  9. Nugroho, S. E., & Ratnawati, I. (2021). Pengaruh Keterlibatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Voice Behaviour Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Pelabuhan Indonesia III Persero Regional Jawa Tengah). Diponegoro Journal of Management, 10(3), 1–13.
  10. Putri, A. D., Ahman, A., Hilmia, R. S., Almaliyah, S., & Permana, S. (2023). Pengaplikasian Uji T Dalam Penelitian Eksperimen. Jurnal Lebesgue : Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika, Matematika Dan Statistika, 4(3), 1978–1987.
  11. Kesempatan Berkembang Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Aceh Jaya. Jurnal Ilmiah Edunomika, 7(1).
  12. Shifa Rihadatul ‘Ays. (2023). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan melalui Motivasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 2(1), 272–283.
  13. Siboro, J. K., & Syahreza, D. S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Asahan. Jurnal PLANS : Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 11(1), 834–843.
  14. Sivanissa, N., & Azizah, H. (2022). Pengaruh kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada PT Sherish Cipta Interindo. Nautical : Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(3), 114–120.
  15. Sugiyono, P.D. (2017). Metode penelitian bisnis: pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, dan R&D. Penerbit CV. Alfabeta: Bandung, 225(87), 48-61.
  16. Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatit, R&D. Bandung: Alfabeta.
  17. Sulistiyowati, W. (2017). Buku Ajar Statistika Dasar. Buku Ajar Statistika Dasar, 14(1), 15–31.
  18. Susanti, N., & Rohima, D. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292.
  19. Utama, D. Z. M., & SE, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dasar & Teori. Unj Press
  20. Wardati, W., Hidayatullah, M. S., & Zwagery, R. V. (2020). Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja Fisik Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Lapangan Yang Bekerja Di Perusahaan Batubara Pt. Tunas Inti Abadi (Tia) Di Tanah Bumbu. Jurnal Kognisia, 3(1), 68.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.