Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 2 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH BEBAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD DI KABUPATEN SIDOARJO

pdf
  • Afidatun Nuriah,
  • Riyadi Nugroho
Afidatun Nuriah
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Bio
Riyadi Nugroho
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Bio

Published 2026-01-14

Keywords

  • Workload,
  • Work-Life Balance,
  • Work Environment,
  • Employee Performance

How to Cite

PENGARUH BEBAN KERJA, WORK-LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD DI KABUPATEN SIDOARJO. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 2431-2440. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6456

Abstract

This study aims to examine the influence of workload, work-life balance, and work environment on employee performance at the Secretariat of the Regional House of Representatives (DPRD) of Sidoarjo Regency. The research employed a quantitative approach using a saturated sampling technique involving 60 employees. Data were collected through questionnaires and analyzed using validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, t-test, F-test, and coefficient of determination. The results indicate that workload does not have a significant effect on employee performance, while work-life balance and work environment have a significant effect. Simultaneously, all three variables significantly influence employee performance. These findings emphasize that work-life balance and a supportive work environment play an important role in improving employee performance.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Eryana, D., & Indah, R. (2020). Lingkungan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 6(2), 99–108.
  2. Fahira, N., & Yasin, M. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(2), 88–101.
  3. Fitriani, S. (2023). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Tenaga Pendidik di Kota Malang. Jurnal Pendidikan dan Manajemen, 8(1), 55–64.
  4. Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (2012). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Erlangga, hlm. 89.
  5. Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  6. Haryani, D. (2025). Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN Icon Plus Jakarta. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 14(1), 33–45.
  7. Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
  8. Hidayat, M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(3), 77–86.
  9. Kurniawan, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Sektor Jasa Transportasi. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 21–31.
  10. Lestari, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pembagian Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 13(2), 64–73.
  11. Lestari, A., & Dwianto, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai Non-PNS di BAPPENAS. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 11(1), 28–39.
  12. Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, hlm. 67.
  13. Marisya, F. (2022). Lingkungan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ekonomi & Manajemen, 8(2), 553–578.
  14. Nanda Aswan Rosmana. (2021). Lingkungan kerja sebagai faktor kinerja. Jurnal Administrasi dan Bisnis, 6(1), 135–145.
  15. Pratiwi, N. (2022). Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kinerja Pegawai di Sektor Perbankan Jakarta. Jurnal Manajemen Keuangan dan Bisnis, 9(4), 120–130.
  16. Rahman, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah di Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 6(1), 44–53.
  17. Sari, N. P., & Nugroho, W. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Logistik di Semarang. Jurnal Manajemen dan Bisnis Kontemporer, 11(3), 88–97.
  18. Simatupang, T. (2019). Manajemen tim dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
  19. Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  20. Suharjo, I. P., & Shabri, A. (2022). Teamwork pelaksanaan pendidikan Islam. Sultra Educational Journal (Seduj), 2(3),230–231. http://jurnal-unsultra.ac.id/index.php/seduj
  21. Sutrisno, E. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
  22. Siregar, D. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Medis di Sektor Kesehatan. Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 5(2), 41–52.
  23. Timbuleng, Y., Lengkong, F., & Lumantow, C. (2024). Analisis Pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Ekonomi Pembangunan Daerah, 12(1), 22–33.
  24. Wulandari, E. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Pemerintahan Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia, 15(2), 75–84.
  25. Yulandari, F., & Onsardi, O. (2020). Beban kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(2), 122–135.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.