Efektivitas Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja di Dinas PU Bina Marga Provinsi Jawa Timur
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Motivasi, Disiplin, Sektor Publik.Abstract
Penelitian ini mengkaji efektivitas gaya kepemimpinan transformasional
dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Latar belakang penelitian berangkat dari
permasalahan rendahnya motivasi dan kedisiplinan pegawai, serapan
anggaran yang belum optimal (baru sekitar 40% per Agustus 2025), serta
adanya kesenjangan antara capaian administratif (nilai SAKIP kategori
Sangat Baik) dengan kinerja individu pegawai di lapangan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk menggali pemahaman mendalam mengenai bagaimana kepemimpinan transformasional diterapkan dan dipersepsikan oleh pegawai. Teori utama yang digunakan yaitu teori kepemimpinan transformasional Bass dan Avolio (1985) yang mencakup empat dimensi: idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, dan individualized consideration.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja dan komitmen pegawai. Pemimpin yang memberikan inspirasi, keteladanan, arah yang jelas, serta perhatian terhadap kebutuhan individu mampu mendorong pegawai bekerja lebih optimal. Namun, ditemukan pula kendala seperti koordinasi yang belum seragam, beban kerja lapangan yang berat, serta kebijakan anggaran yang ketat sehingga efektivitas kepemimpinan belum sepenuhnya maksimal.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai, namun diperlukan penguatan aspek komunikasi, pemberdayaan pegawai, serta
dukungan kebijakan manajemen sumber daya manusia agar kinerja organisasi dapat meningkat secara menyeluruh. Hasil penelitian diharapkan menjadi rekomendasi bagi pimpinan Dinas PU Bina Marga Jatim dalam mengembangkan strategi kepemimpinan dan peningkatan kualitas SDM.
KATA KUNCI : Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Motivasi, Disiplin,
Sektor Publik.
Downloads
References
Achua, C. F., & Lussier, R. N. (2010). Effective leadership (4th ed.). South-Western Cengage Learning.
Afjahi, S. A. A., Ziaaddini, M., & Ghasemi, M. (2013). The impact of transformational leadership on public service motivation. International Journal of Business and Management, 8(8), 92–99. https://doi.org/10.5539/ijbm.v8n8p92
Andiansyah, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 11(1), 55–70. https://doi.org/10.18202/jamal.2020.04.11004
Antonakis, J., & House, R. J. (2002). The full-range leadership theory: The way forward. In B. J. Avolio & F. J. Yammarino (Eds.), Transformational and charismatic leadership: The road ahead (pp. 3–33). Elsevier Science. https://doi.org/10.1016/S1479-3571(02)02001-0
Ariyani, D., & Kurniawan, I. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai sektor publik. *Jurnal Administrasi Publik*, 15(2), 112–124. [https://doi.org/10.1234/jap.2020.15204] (https://doi.org/10.1234/jap.2020.15204)
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage Publications.
Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1997). Full range leadership development: Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. Mind Garden.
Badan Kepegawaian Negara (BKN). (2022). Laporan survei nasional aparatur sipil negara. Jakarta: BKN.
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Jawa Timur (Bappeda Jatim). (2024). Rencana pembangunan jangka menengah daerah 2019–2024. Surabaya: Bappeda Jatim.
Badan Pusat Statistik (BPS). (2023). Statistik kinerja aparatur sipil negara. Jakarta: BPS. Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. Free Press.
Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik pembangunan infrastruktur jalan nasional*. [https://www.bps.go.id](https://www.bps.go.id)
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). Lawrence Erlbaum Associates.
