MENUJU HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG BERKEADILAN: SOLUSI ATAS KONFLIK ANTARA BURUH DAN PENGUSAHA

Authors
  • Dielfan Juli Martin

    Universitas Bengkulu
    Author
  • Muhammad Fadel Abira

    Universitas Bengkulu
    Author
  • Septrian Azeri

    Universitas Bengkulu
    Author
  • Sonia Ivana Barus

    Universitas Bengkulu
    Author
Keywords:
hubungan industrial, keadilan, konflik buruh, pengusaha, Solusi.
Abstract

Hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan merupakan fondasi penting dalam mewujudkan stabilitas ketenagakerjaan. Namun, dalam praktiknya, relasi antara buruh dan pengusaha kerap diwarnai konflik yang disebabkan oleh perbedaan kepentingan ekonomi, penafsiran peraturan, dan ketimpangan kekuatan tawar-menawar. Jurnal ini bertujuan untuk menganalisis akar permasalahan dalam konflik hubungan industrial dan menawarkan solusi untuk menciptakan keadilan yang seimbang bagi kedua pihak. Penelitian dilakukan melalui pendekatan yuridis-normatif dan studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan serta studi kasus. Hasil kajian menunjukkan perlunya penguatan institusi penyelesaian perselisihan, penegakan hukum ketenagakerjaan yang tegas, serta pendekatan dialog sosial yang partisipatif sebagai solusi menuju hubungan industrial yang adil dan berkelanjutan.

References

Budhihartono, S. Hubungan Industrial: Teori dan Praktik di Indonesia. Jakarta: Rajawali Pers, 2015.

Simamora, H. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: STIE YKPN, 2017.

Hidayat, M. Hubungan Industrial dan Manajemen Konflik. Bandung: Refika Aditama, 2016.

Nurhadi & Suhardi, “Dinamika Konflik Hubungan Industrial,” Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

Hasibuan, “Peran Keadilan Distributif dan Prosedural.

Lubis, “Peran Serikat Pekerja dalam Menjaga Keadilan Prosedural.

Sari, D., & Santoso, B. Implementasi prinsip keadilan dalam hubungan industrial di Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora,2009.

Wahyuni, T. Peran keadilan distributif dalam kesejahteraan pekerja. Jurnal Ekonomi dan Ketenagakerjaan, 2020.

Putra, I. G. A., & Ramadhan, F.Keadilan prosedural dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Jurnal Hukum dan Pembangunan, 49(3), 2019.

Nugroho, A. Pendekatan keadilan restoratif dalam penyelesaian konflik hubungan industrial. Jurnal Mediasi dan Konflik, 8(1), 2020.

Kurniawan, E., & Hartono, S. Peran aktor dalam mewujudkan keadilan hubungan industrial. Jurnal Administrasi Publik, 11(4), 2020.

Cover Image
Downloads
Published
2025-11-27
Section
Articles

How to Cite

MENUJU HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG BERKEADILAN: SOLUSI ATAS KONFLIK ANTARA BURUH DAN PENGUSAHA. (2025). Causa: Jurnal Hukum Dan Kewarganegaraan, 16(1), 1891-1900. https://cibjournal.com/index.php/causa/article/view/2164

Similar Articles

31-40 of 314

You may also start an advanced similarity search for this article.