SOSIALISASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERENCANAAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN KESIAPAN SISWA SMKN 1 CIRUAS MENGHADAPI DUNIA KERJA DAN PERKULIAHAN
Keywords:
MSDM, Perencanaan Karir, Sosialisasi, Kesiapan Siswa, Dunia KerjaAbstract
Perencanaan karir merupakan aspek penting dalam mempersiapkan siswa untuk menghadapi tantangan di dunia kerja maupun perguruan tinggi. Namun, masih ditemukan rendahnya pemahaman siswa mengenai arah karir, strategi pengembangan diri, dan pentingnya manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai landasan dalam membangun kesiapan karir. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana sosialisasi manajemen SDM berperan dalam membantu siswa SMKN 1 Ciruas merencanakan pilihan karir secara lebih terarah dan berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan mengkaji data sekunder dari jurnal, artikel, buku ilmiah, dan sumber terpercaya yang relevan dengan tema perencanaan karir, manajemen SDM, kesiapan karir, dan pengembangan peserta didik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sosialisasi manajemen SDM memberikan dampak positif terhadap peningkatan self-awareness, pemahaman mengenai potensi diri, kesiapan mental menghadapi transisi studi-ke-kerja, serta kemampuan siswa dalam menetapkan tujuan karir jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu, kegiatan sosialisasi juga membantu siswa memahami pentingnya kompetensi personal, soft skills, etika kerja, serta strategi pengembangan diri sebagai bagian dari proses pengelolaan SDM dalam konteks individu.
Downloads
References
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jata, A. A. G. D., Susanto, D., & Rahmawati, I. (2025). Sosialisasi strategi perencanaan sumber daya manusia untuk mendukung kreativitas siswa dalam meningkatkan jiwa kewirausahaan di SMA Negeri 5 Kota Serang. Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development, 5(1), 114–123.
Kurniawan, R. (2020). Model Pendidikan Berbasis Kreativitas dan Kewirausahaan di Sekolah Menengah. UMM Press.
Priyono, A., & Suherman, R. (2020). Strategi Perencanaan SDM dalam Pendidikan: Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi Siswa. Erlangga.
Putra, A., & Sari, D. (2018). Model integrasi perencanaan karir dalam lingkungan sekolah.
Jurnal Pendidikan Nasional, 4(1), 77–88.
Rahmawati, I., & Sunarsi, D. (2021). Studi literatur sebagai metode analisis teoritis dalam pendidikan. Jurnal Penelitian Humaniora, 6(2), 55–62.
Santoso, B. (2021). Strategi Manajemen SDM untuk Meningkatkan Daya Saing Generasi Muda. Pustaka Cendekia.
Winarti, E. (2018). Perencanaan manajemen sumber daya manusia lembaga pendidikan.
Tarbiyatuna: Jurnal Pendidikan Ilmiah, 3(1).
Triana, H. (2025). Turnover Intention and Work-life Balance as Predictors of Employee Performance Satisfaction at Springhill Group. ProBisnis: Jurnal Manajemen, 16(2), 191–195. https://doi.org/10.62398/PROBISNIS.V16I2.
Triana, H., & Yofi, Y. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Omnitech Global Indonesia. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 1(2), 113–124. https://doi.org/10.32493/jism.v1i2.25615.
Abdurrahim, Abdurrahim, et al.Pengantar Manajemen Dasar. Edited by Fauzy Pratama, Ahmad, Bukuloka Literasi Bangsa, 2025.
