KEPEMIMPINAN CEO DALAM PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DI PT MISSCOMPUTER JAYA GEMILANG
pdf

Keywords

kepemimpinan CEO, manajemen sumber daya manusia, hubungan ketenagakerjaan, kinerja organisasi

How to Cite

KEPEMIMPINAN CEO DALAM PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DI PT MISSCOMPUTER JAYA GEMILANG. (2026). Liberosis: Jurnal Psikologi Dan Bimbingan Konseling, 17(2), 141-150. https://cibjournal.com/index.php/liberosis/article/view/5663

Abstract

Kepemimpinan Chief Executive Officer (CEO) memiliki peran penting dalam 
pengelolaan manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan hubungan 
ketenagakerjaan di PT MISSCOMPUTER JAYA GEMILANG. Penelitian ini 
bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan CEO terhadap pengelolaan MSDM, hubungan kerja, dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan CEO yang efektif, ditunjukkan melalui komunikasi yang terbuka, kebijakan yang adil, serta perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, mampu meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Dengan demikian, kualitas 
kepemimpinan CEO menjadi faktor kunci dalam keberhasilan organisasi.

pdf

References

[1] Manusia, D., Darmansah, T., & Harahap, J. H. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Keberhasilan Manajemen Sumber. 2(2), 489–494.

[2] Wibowo, F., & Tjahjono, H. K. (n.d.). Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi Optimalisasi kinerja organisasi melalui gaya kepemimpinan yang efektif untuk mencapai kepuasan kerja : sebuah studi literatur. 4(1), 129–142.

[3] Perusahaan, K. (2012). UNIVERSITAS MEDAN AREA.