ANALISIS LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BANK TABUNGAN NEGARA CABANG BOGOR
Published 2025-11-25
Keywords
- Kinerja karyawan; Kompensasi; Lingkungan kerja; Motivasi.
How to Cite
Abstract
PT Bank Tabungan Negara (BTN) Cabang Bogor adalah salah satu divisi yang berada di bawah naungan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Bank BTN sebagai bank milik negara hal ini memberikan kontribusi yang signifikan terhadap laju pertumbuhan ekonomi negara dan peningkatan taraf hidup masyarakat. Bank BTN telah menerapkan serangkaian langkah untuk meningkatkan produktivitas karyawan, termasuk meningkatkan motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja,lingkungan kerja yang positif dapat meningkatkan produktivitas karyawan melalui peningkatan motivasi, kebahagiaan, dan kualitas hidup karyawan. Kompensasi yang tepat bisa meningkatkan produktivitas karyawan melalui peningkatan motivasi dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat motivasi, sistem kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Bank Tabungan Negara Cabang Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian survey. Teknik pengambilan Sampel menggunakan Sampel acak sebanyak 85 karyawan dipilih melalui kuesioner untuk mengumpulkan data penelitian ini. Pada analisis kuantitatif pengujian hipotesis digunakan untuk menganalisis data, Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh yang kecil terhadap produktivitas karyawan, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan. karena itu perusahaan harus lebih fokus untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan membangun sistem kompensasi yang adil dan berbasis kinerja. Langkah-langkah ini, jika diterapkan bersama dengan lingkungan kerja yang transparan dan inklusif, akan menghasilkan peningkatan produktivitas karyawan.
Downloads
References
- Hidayat, N. I. A., Susanti, S., & Zulaihari, S. (2021). Pengaruh Premi , Hasil Investasi dan Risk Based Capital terhadap Laba Perusahaan Asuransi Syariah Indonesia 2019 ( The Effect of Premium , Investment Returns and Risk Based Capital on Profits of Indonesia Sharia Insurance Company in 2019 ). Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen (Jakman), 2(4), 327–344.
- Lase, D., Absah, Y., Lumbanraja, P., Giawa, Y., & Gulo, Y. (2025). Teori Budaya Organisasi: Konsep, Model, dan Implikasi untuk Manajemen Organisasi. Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(1), 21-45.
- Luthans, F. (2021). Perilaku Organisasi (10th ed.). Penerbit Andi Yogyakarta
- Maulidiyah, N. N., Rofish, T. N., & Nuruddin Armanto. (2021). Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Alternatif Peningkatan Kinerja Karyawan. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 2(1), 41–48.
- Narasati, M. (2020). Financial Technology (Fintech) Di Indonesia Ditinjau Dari Perspektif Islam. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 2(2), 155–170.
- Nugraha, B. (2022). Pengembangan uji statistik: Implementasi metode regresi linier berganda dengan pertimbangan uji asumsi klasik. Pradina Pustaka.
- Robbins, S.P. & T.A. Judge. (2021). Organizational Behavior, 18th, Global Edition. Pearson Education
- Setyowati, W., Rahardja, U., Aini, Q., Santoso, N. P. L., & Prihastiwi, W. Y. (2021). Design Financial Accounting Using Blockchain Approach in Education. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 21(2), 161–174.
- Simamora, D. P., Ginting, D., & Sinaga, J. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Ketepatan Pelaksanaan Identfikasi Pasien Oleh Perawat di ruang Rawat Inap RSUD Rantauprapat Tahun 2021. Journal of Healthcare Technology and Medicine, 7(2), 1352–1363.
- Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. (87th ed.). Alfabeta.
- Sugiyono. (2021). Statistika Untuk Penelitian (M. P. Endang Mulyatiningsih (ed.); 31st ed.).
- Susanto, T. T. D., Gumilang, S. R., Sawal, M. R., Zebua, J. O., & Faadhilah, Z. (2024). Pengambilan keputusan dalam manajemen kepegawaian dan sumber daya manu (sdm) di ruang lingkup pendidikan. JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 10(2), 429-438.