PENGARUH PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA SUKAPURA KAB TASIKMALAYA
Published 2025-11-25
Keywords
- Training, Job Satisfaction, Employee Performance,
- Pelatihan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
How to Cite
Abstract
The Regional Public Company (PERMUDA) Tirta Sukapura Drinking Water plays an important role in providing clean water for the community and its region. is study aims to analyze the influence of training and job satisfaction on employee performance at PDAM Tirta Sukapura, Tasikmalaya Regency. The method used is quantitative with a causality approach, employing a saturated sample of 66 employees and multiple regression analysis using SPSS 25. The types of data used are primary and secondary data. The testing techniques include Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Correlation Coefficient, Coefficient of Determination, and Hypothesis Testing.The results of the study indicate that training and job satisfaction simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PDAM Tirta Sukapura, Tasikmalaya Regency. Training partially has a positive and significant effect on employee performance at PDAM Tirta Sukapura, Tasikmalaya Regency. Job satisfaction partially has a positive effect on employee performance at PDAM Tirta Sukapura, Tasikmalaya Regency.
Keywords: Training, Job Satisfaction, Employee Performance.
Abstrak
Perusahaan Umum daerah (PERMUDA) Air Minum Tirta Sukapura berperan penting dalam penyediaan air bersih bagi Masyarakat dan daerah nya di wilayahnya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan kausalitas, menggunakan sampel jenuh sebanyak 66 karyawan dan analisis regresi berganda dengan SPSS 25. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan sekundar. Teknik pengujian yang dilakukan meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi klasik, Analisis Regresi linear berganda, Koefisien korelasi Koefisien Determinasi, dan Uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya. Pelatihan berpengaruh Positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya. Kepuasan Kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya.
Kata Kunci: Pelatihan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Downloads
References
- Afandi (2021). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Smpn 232 Jakarta Dan Smpn 74 Jakarta. REPOSITORY STIE INDONESIA (STEI) Jakarta, 12(2004), 10,11,16-17,18-19.
- Budi Santoso, A., & Yuliantika, R. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Intention To Stay (Studi Kasus Pengemudi Gojek Di Kota Bandung). JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(3), 1407–1422.
- Diana; Tjiptono. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Driver Gojek. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.
- Dihan, F. N., & Pratama, M. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. JBTI: Jurnal Bisnis: Teori Dan Implementasi, 9(1), 58–75.
- Ejasa Sembiring, Elsita Lisnawati Guntar, & I Ketut Agus Gunawan. (2023). PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FAVEHOTEL SUNSET SEMINYAK. Majalah Ilmiah Widyacakra, 6(2), 118–132. https://doi.org/10.56915/miw.v6i2.161
- Hafidha, D. F., & Triyaningsih, S. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Masa Kerja Sebagai Variabel
- Moderasi (Survei pada Karyawan ARFA Barbershop Cabang Solo). Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 16, 177–186.
- Latifah, E., Agung, S., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 566. https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3811
- Lorenza, D., Samosir, S. H., Siregar, H., Gami, E. R. P., & Irama, O. N. (2023). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 3(4), 452–464.
- Marpaung, K., Namirah, F., Yuni, Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Universitas Dharmawangsa 175 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBELINK SEA AND AIR FREIGHT INDONESIA. Jurnal Warta Edisi, 63, 1829–7463.