Articles
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, JOB CRAFTING KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNGKOOK INDONESIA ONE GROBOGAN
Published 2025-10-17
Keywords
- Kemampuan Kerja, Job Crafting, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
How to Cite
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, JOB CRAFTING KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUNGKOOK INDONESIA ONE GROBOGAN. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(11), 611-620. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/502
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kemampuan kerja, job crafting, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pungkook Indonesia One Grobogan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan kuesioner Likert kepada 265 responden bagian produksi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui SPSS 24.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja, job crafting, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Peningkatan kemampuan, kreativitas dalam pekerjaan, dan kepuasan kerja terbukti dapat meningkatkan produktivitas karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
- Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Riau: Zanafa Publishing.
- Han, T. Y., Chiang, C. F., & Chang, A. (2017). Employee satisfaction and performance. Journal of Organizational Behavior, 38(6), 947–967.
- Makmun, S., & Jaenab, M. (2020). Pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 12(2), 45–53.
- Nathwani, R. (2021). Job satisfaction and employee performance. Asian Journal of Management Research, 11(3), 87–96.
- Slemp, G. R., & Brodrick, F. C. (2014). Job crafting and employee motivation. Journal of Vocational Behavior, 84(3), 416–430.
- Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (2001). Crafting a job: Revisioning employees as active crafters of their work. Academy of Management Review, 26(2), 179–201.