PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, SHARING KNOWLEDGE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV BERKAH SURYA ABADI KENDAL

Abstract

Studi meneliti dampak dari kemampuan komunikasi, budaya organisasi, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan di CV Berkah Surya Abadi Kendal. Penelitian ini bertujuan untuk memastikan pengaruh masing- masing dan simultan terhadap ketiga variabel terkait terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel jenuh yang mana seluruh 104 karyawan CV Berkah Surya Abadi Kendal diikutsertakan,sebagai responden. Data dikumpulkan memlui kuesioner, dengan skala likert sebagai respon, dan analisis menggunakan Teknik statistik.Proses pengumpulan data menggunakan wawancara. Temuan menunjukan pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan komunikasi, budaya organisasi, dan sharing knowledge terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi yang efektif, budaya organisasi yang kuat, dan sharing knowledge sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan di dalam perusahaan. Studi ini menyoroti bahwa integrasi gabungan dari faktor- faktor ini memiliki dampak kolektif yang substansi terhadap hasil kerja karyawan.