ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM PENGELOLAAN TENAGA KERJA DI FAJAR JAYA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pengambilan keputusan dalam pengelolaan tenaga kerja di Fajar Jaya serta faktor-faktor yang memengaruhinya. Pengelolaan tenaga kerja yang efektif sangat berperan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan di Fajar Jaya dipengaruhi oleh beberapa faktor utama, antara lain ketersediaan tenaga kerja, pengalaman dan kompetensi karyawan, kondisi operasional perusahaan, serta kebijakan manajemen. Proses pengambilan keputusan yang diterapkan cenderung bersifat rasional dan situasional, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan dan kondisi lapangan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengambilan keputusan yang tepat dalam pengelolaan tenaga kerja dapat meningkatkan efisiensi kerja, meminimalkan konflik internal, serta mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan dalam sistem pengambilan keputusan agar pengelolaan tenaga kerja di Fajar Jaya menjadi lebih optimal.