Vol. 24 No. 10 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi
Articles

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN USIA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA DI BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG MANADO

Indri Purasa
Universitas Sam Ratulangi Manado
Victor P.K. Lengkong
Universitas Sam Ratulangi Manado
Regina T. Saerang
Universitas Sam Ratulangi Manado

Published 2025-09-25

Keywords

  • Organizational Citizenship Behavior, Reward, Kepuasan Kerja

How to Cite

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA BERDASARKAN USIA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA DI BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG MANADO. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(10), 131-140. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Organizational Citizenship Behavior dan Reward terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan usia, tingkat pendidikan dan masa kerja di Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Manado. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel meggunakan stratified random sampling. Sampel yang diambil sebanyak 30. Pada penelitian ini, penulis menggunakan teknik analisis Chi Square dengan bantuan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan antara OCB dan Reward terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan usia dan masa kerja, serta terdapat hubungan yang signifikan antara OCB dan Reward terhadap Kepuasan Kerja berdasarkan tingkat pendidikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Handoko, H. T. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
  2. Widodo (2015:2). Manajemen Sumber Daya Manusia.
  3. Robbins (Wibowo 2016, P415) Kepuasan Kerja
  4. http://repo.darmajaya.ac.id/
  5. Robbins (2006). Perilaku Organisasi Kewarganegaraan. Jurnal Jeramba Ilmu Sukses (JIS)
  6. https://journal.jis-institute.org
  7. Dicky Saputra 2017. Analisis Pemberian eward Terhadap Motivasi Karyawan
  8. Grendi Christian Merentek, A. I. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (PERSERO) Area Manado . Jurnal EMBA, 2648-2657.
  9. Punu Lisa Christin, A. Y. (2019). Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai tetap (Administrasi) di RSP Prof. Dr. R.D Kandou Manado. Jurnal EMBA, 1011-1020.
  10. Nur Rahmi, N. L. (2020). Politik Organisasi dengan Organisisasional serta dampaknya terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pegawai Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus ASN di Lingkup Satuan Organisasi Perangka daerh Kabupaten Boalemo). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, 512-532.
  11. Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kelima Belas. Bandung: CV Alfabeta.
  12. Yamin, S., & Kurniawan, H. (2009). SPSS Complete: Teknik Analisis Statistik Terlengkap dengan Software SPSS. Jakarta: Salemba Infotek.