Articles
PENGARUH SELF EFFICACY, TRAINING, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI HOTEL WHIZ PRIME MEGAMAS MANADO SULAWESI UTARA
Published 2026-01-19
Keywords
- Self Efficacy, Training, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
How to Cite
PENGARUH SELF EFFICACY, TRAINING, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEN Z DI HOTEL WHIZ PRIME MEGAMAS MANADO SULAWESI UTARA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 3331-3340. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6835
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy, training, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Hotel Whiz Prime Megamas Manado. Pendekatan yang digunakan bersifat kuantitatif dengan regresi linear berganda. Populasi terdiri dari 110 karyawan Generasi Z, dengan sampel penelitian sebanyak 60 orang yang dipilih melalui kombinasi slovin dan purposive sampling, serta data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan self efficacy dan training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Sementara itu, secara simultan, ketiga variabel terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Downloads
Download data is not yet available.
References
- Adelia, A., Dwiastanti, A., Anggoro, Y., Shabri, M., Farico, N., & Waluyo, S. (2021). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Grand Mercure Malang. Sinar, 1(1), 51–57. https://sinar.indocakti.ac.id/index.php/sinar1/article/download/14/13/56
- Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori. Yogyakarta: Zafana Publishing.
- Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
- Antares, Z., & Lestariningsih, M. (2019). Pengaruh self-efficacy, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Orang Tua Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 8(11), 1–16. https://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/2610/2619/
- Aryana, I. N., & Suwadana, I. G. M. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh self-efficacy di Hotel Tjampuhan. E-Jurnal Manajemen, 13, 967–986. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2024.v13.i06.p04
- Bandura, A. (2010). Self-efficacy. In The Corsini Encyclopedia of Psychology (pp. 1–3). https://doi.org/10.1002/ 9780470479216.corpsy0836
- Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. CV. Pena Persada.
- Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Pearson.
- Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
- Gunawan, P. D. P. A., Sabudi, I. N. S., & Sihombing, I. H. H. (2024). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Fairfield by Marriott Bali South Kuta. Jurnal Sosial dan Teknologi, 4(10), 816–825. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v4i10.1370
- Magistra, A., Muhardiansyah, D., & Ingkadijaya, R. (2025). The influence of self-efficacy and motivation on performance through innovation as an intervening variable among Generation Z employees at VIVERE Hotel, ARTOTEL Curated. International Journal of Education, Business and Economics Research, 5(1), 201–208. https://ijeber.com/uploads2025/ijeber_05_314
- Maddux, J. E., & Kleiman, E. M. (2016). Self-efficacy: A foundational concept for positive clinical psychology. In The Wiley Handbook of Positive Clinical Psychology (pp. 89–101). https://doi.org/10.1002/9781 118468197.ch7
- Mallisa, M. L., Trang, I., & Wangke, S. J. C. (2022). Pengaruh locus of control dan self-efficacy terhadap kinerja karyawan Hotel Gran Puri Manado. Jurnal EMBA, 10(4), 639–647. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/ index.php/emba/article/view/43875
- Priska, J., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh self-efficacy, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 9(1), 83–98. http://dx.doi.org/10.20527/jbp.v9i1.8696
- Prayogi, D., Hendri, E., Damayanti, R., & Ilhamsyah. (2024). Pengaruh kompetensi dan training terhadap kinerja karyawan di Hotel BATIQA 92 Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 21(1), 79–90. https://doi.org/10.31851/jmwe.v21i1.14866
- Sasongko, B., Widarni, E. L., & Bawono, S. (2020). Training analysis and locus of control on self-efficacy and work ability of employees. HOLISTICA–Journal of Business and Public Administration, 11(1), 29–50. https://doi.org/10.2478/hjbpa-2020-0003
- Sedarmayanti. (2020). Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manajemen karyawan negeri sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
- Sugiyono. (2019). Metode penelitian kualitatif, kuantitatif, dan R&D. Alfabeta.
- Suryani, N. K., & FoEh, J. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Tinjauan praktis aplikatif. Nilacakra: Badung–Bali.
- Teja, V. Y., & Oktavio, A. (2019). Pelatihan dan pengembangan karir serta pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja karyawan The St. Regis Bali Resort. Jurnal Manajemen Perhotelan, 5(2), 102–108. https://jurnalperhotelan.petra.ac.id/index.php/hot/article/view/22588
- Utamia, N. M. S., Andika, A. W., & Darmayanti, N. K. I. (2025). Pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada departemen engineering Hotel Hanging Gardens of Bali. Jurnal Ekonomika, Manajemen dan Bisnis, 4(1), 138–145. https://doi.org/10.47233/jemb.v4i1.2603
- Vansuri, R., Fauzi, A., & Sudiantini, D. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di SDIT At-Taqwa Lubang Buaya Setu. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 4(3), 179–199. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.4059
- Wardhana, D. Y., & Harsono. (2024). Self-efficacy, motivation, and employee performance in hospitality industry: A mediation analysis. Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship, 5(1), 75–86. https://doi.org/10.334 76/jobs.v5i1.4507
- Widhyanti, N. K. S., Ekasani, K. A., & Dewi, I. G. A. M. (2023). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan hotel. Jurnal Pariwisata dan Bisnis, 2(10), 2253–2269. https://dx.doi.org/10.22334/paris.v2i10