IMPLEMENTASI NILAI KEADILAN DAN KEJUJURAN DALAM ADMINISTRASI KEUANGAN LEMBAGA SYARIAH

Abstract

The financial administration of Islamic institutions faces increasing challenges in upholding integrity and public trust through the implementation of justice and honesty values. This study aims to explore how justice and honesty values are implemented within the financial administration of an Islamic institution in Palembang, Indonesia, and to identify the mechanisms, obstacles, and impact of this implementation. The research adopts a qualitative descriptive-analytic approach, collecting data through in-depth interviews with financial managers and supervisors, as well as the analysis of financial reports and internal institutional mechanisms. The findings indicate that managers possess an adequate understanding of justice and honesty values; the institution has deployed administrative mechanisms such as internal audits and Sharia supervisory oversight; however, obstacles exist in the form of limited Islamic financial literacy and competition from conventional institutions. The implementation of these values contributes to enhanced stakeholder trust and the institution’s reputation. These results suggest that beyond formal mechanisms, the internalisation of justice and honesty values must be strengthened so that Islamic institutions can operate under ethical and sustainable governance.

Administrasi keuangan lembaga syariah semakin menghadapi tantangan dalam menjaga integritas dan kepercayaan publik melalui penerapan nilai keadilan dan kejujuran. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana nilai-keadilan dan kejujuran diimplementasikan dalam administrasi keuangan lembaga syariah di Kota Palembang, Indonesia, serta untuk mengidentifikasi mekanisme, hambatan, dan dampak penerapannya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif-analitik, mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dengan pengurus keuangan dan pengawas serta analisis dokumentasi laporan keuangan dan mekanisme internal lembaga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengurus memiliki pemahaman yang cukup terhadap nilai keadilan dan kejujuran; lembaga telah menerapkan mekanisme administrasi seperti audit internal dan pengawasan syariah; namun, terdapat hambatan berupa keterbatasan literasi keuangan syariah dan persaingan dengan lembaga konvensional. Penerapan nilai-nilai tersebut berkontribusi pada peningkatan kepercayaan stakeholder dan reputasi lembaga. Temuan ini menyarankan bahwa selain mekanisme formal, internalisasi nilai keadilan dan kejujuran perlu dikembangkan agar lembaga syariah dapat beroperasi dengan tata kelola yang etis dan berkelanjutan.