PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI CV CITRA ABADI TANGERANG
Published 2025-10-14
Keywords
- Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivias Karyawan
How to Cite
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menghetaui bagaimana Pengaruh Displin dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di CV Citra Abadi Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel diambil menggunakan teknik Purposive Sampling sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik dan analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan spss 25. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2,031 > 2,026 dengan nilai signifikansi sebesar 0,05. Sementara motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 5,214 > 2,026 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, disiplin dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di CV Citra Abadi Tangerang dengan nilai F hitung > F tabel sebesar 29,821 > 3,252 dengan signifikansi 0,000 < 0,05.
Downloads
References
- Burmana, B., & Negoro, D. A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan PT. Fimaha Serang.
- Ezral Yohanes Soedira. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Dos Ni Roha Logistic Jakarta. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 345–355. https://doi.org/10.61132/rimba.v1i4.324
- Khairunnisa, H., & Syamruddin, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Stokeswood Retail, Jakarta Selatan. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 6(1), 46–58. https://doi.org/10.33753/madani.v6i1.256
- Nevira, L., Putri, T., & Triana, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. In DQDMHP HQQ GDQQ (Vol. 1, Issue 1).
- Nofwanda, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM: Studi Kasus pada Konveksi Hadi Jaya Makmur Sukoharjo. 5, 1210.
- Sugesti, M., & Gunawan, A. (2024). Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan.
- Winarsih, W., Veronica, A., & Anggraini, A. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.AWFA SMART MEDIA PALEMBANG. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah (JIAR), 3(2), 34–51. http://jurnal.stier.ac.id
- Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. 3(2).
- Yani, M., & Abyan, F. (2022). METODOLOGI PENELITIAN KUANTITATIF. www.penerbitwidina.com