ANALISIS PENERAPAN ETOS KERJA PADA PERANGKAT DESA RANOLAMBOT KECAMATAN KAWANGKOAN BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan etos kerja pada perangkat Desa Ranolambot, Kecamatan Kawangkoan Barat, serta faktor-faktor yang memengaruhi tingkat etos kerja tersebut dalam penyelenggaraan pemerintahan desa. Etos kerja menjadi salah satu aspek penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, efektivitas kinerja aparatur, dan keberhasilan pembangunan di tingkat desa. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian meliputi hukum tua dan sembilan belas perangkat desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etos kerja perangkat Desa Ranolambot secara umum telah berjalan baik namun belum optimal secara merata. Beberapa indikator seperti disiplin waktu, tanggung jawab, integritas, dan kualitas pelayanan masih perlu ditingkatkan. Faktor pendukung etos kerja meliputi kepemimpinan kepala desa, budaya kerja yang kondusif, serta dukungan masyarakat. Adapun faktor penghambatnya adalah kurangnya pengawasan, minimnya insentif, serta rendahnya pemahaman sebagian perangkat desa tentang standar etos kerja yang profesional. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan dalam upaya peningkatan kinerja aparatur desa serta perbaikan tata kelola pemerintahan desa agar lebih efektif dan berorientasi pada pelayanan publik.