Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 24 No. 12 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Kecamatan Jatisampurna Kota Bekasi

pd
  • Sri Nur Rahmadini,
  • Dr. Aang Syahdina,
  • Jihan Fauziyah,
  • Jeane Junike Alfiana,
  • Najla Nisrina Utami,
  • Syifa Mia Utari,
  • Aisyah Sintya Widyawati,
  • Mohammad Hanif Aulia
Sri Nur Rahmadini
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Dr. Aang Syahdina
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Jihan Fauziyah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Jeane Junike Alfiana
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Najla Nisrina Utami
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Syifa Mia Utari
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Aisyah Sintya Widyawati
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI
Mohammad Hanif Aulia
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI

Published 2025-11-06

Keywords

  • Efektivitas; Kinerja Pegawai; Loyalitas; Work From Home

How to Cite

Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Pegawai Kecamatan Jatisampurna Kota Bekasi. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 24(12), 501-510. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/1167

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of work from home effectiveness and loyalty on employee performance in Jatisampurna District, Bekasi City. The data used were primary data obtained through questionnaires distributed to 60 respondents. The method applied was a quantitative method with research variables including Effectiveness, Loyalty, and Employee Performance. Several tests carried out in this study included descriptive tests, model measurement tests, structural model tests, and hypothesis tests processed using the SmartPLS application. The results of the study proved that work from home effectiveness had a positive and significant influence on employee performance with a T-Statistic value of 3.112. Meanwhile, loyalty also had a positive and significant influence on employee performance with a T-Statistic value of 2.379. Based on these results, it can be concluded that the T-Statistic value obtained was greater than the T-Table, which was 1.96.

pd

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Agustian, D. P. P. THE EFFECT OF WORK FROM HOME ON EMPLOYEE WORK EFFECTIVENESS PENGARUH KERJA DARI RUMAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN.
  2. Aidil Syaputra. (2017). Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum PDAM) Tirta Siak Kota Pekanbaru. JOM Fekon.Vol. 4 No. 1 (Februari) 2017.
  3. Ambia, N. (2018). Pengaruh Efektivitas Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kelurahan Sidorame Barat I Kecamatan Medan Perjuangan. Publik Reform, 3. DOI: https://doi.org/10.46576/jpr.v3i0.339
  4. Athallah, G.F. 2021. Pengertian, Manfaat, dan Faktor Penting dalam Kinerja Karyawan.Retrieved from Mekari.com: https://mekari.com/blog/kinerja-karyawan/
  5. Damayanti, Z., & Indah, D. Y. (2022). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA BANDUNG (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
  6. D Ma’rifah. 2020. Implementasi work from home: Kajian tentang dampak positif, dampak negatif dan produktifitas pegawai. Civil service journal, https://jurnal.bkn.go.id/
  7. Ginanjar Edwin, Insight Talenta (2020). “ Tantangan dan Strategi HR Hadapi New Normal saat Pandemi COVID-19 ”
  8. GUNAWAN, P., PATI, B. B., & SAMPE, S. (2019). Kinerja relawan demokrasi dalam pendidikan pemilih pada pemilihan umum legislatif di Kabupaten Bolaang Mongondow tahun 2019. Jurnal Administrasi Publik, 5(79).
  9. Hasibuan, M. S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta : Bumi Aksara. Jakarta.
  10. Hasibuan, m. s. 2017. Manajemen sumber daya manusia, jakarta: PT. Bumi Aksara.
  11. Hastady, D.R.G., & Wahyuni,S. (2021). Pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja serta loyalitas terhadap promosi pegawai. INOVASI, 17(1), 158-164.
  12. Joiwi, J. (2021). Pengaruh Gaji Dan Status Karyawan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Citra Buana Batam Industri (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
  13. Karisma, N. 2020. Apa saja Fakto yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan ? Retrieved from lifepack: https://lifepack.id/apa-saja-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja-karyawan/
  14. Kartika, L., Indrawan, R. D., & Jayawinangun, R. (2021). ANALISIS EFEKTIVITAS PROGRAM WORK FROM HOME (WFH) BERBASIS OUTCOME MASA PANDEMI COVID-19. JABE (Journal of Applied Business and Economic), 7(3), 338-356.
  15. Lavinda , Jurnal by Mekari (2020). “ Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perusahaan ”
  16. LK Harahap, M Pd. 2020. Analisis SEM (Structural Equation Modelling) dengan SMARTPLS (Partial Least Square). Fakultas Sains dan Teknologi UIN. fst.walisongo.ac.id. DOI: https://doi.org/10.55886/esensi.v23i3.216
  17. Mardiasmo.(2017). Perpajakan. Yogyakarta: Andi.
  18. Misnawati (2016). Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara.Journal Ilmu Administrasi Negara Vol.4,No.1: 2592-2604
  19. Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 1 No 1. 1-17.
  20. Nabawi, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
  21. Nadya S.S , Achmad R.F , Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan : Vol. 3 No.5 (2021) Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi Covid-19. DOI: https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i5.1224
  22. Naufalia, S., Darmawan, D., Jahroni, J., Anjanarko, T. S., Munir, M., & Arifin, S. (2022). Pengaruh Quality of Work Life, Total Kualitas Manajemen dan Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 2(4), 114-120.
  23. NS Setiawan, AR Fitrianto. 2021. Pengaruh work from home (WFH) terhadap kinerja karyawan pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan. Edukatif.org. DOI : https://doi.org/10.54783/jin.v3i3.455
  24. Nurbaya Siti , Wahyu E.E , Kurniawan C.N , ResearchGate (2020). “ Analisis Strategic Flexibility Dalam Melakukan Penyesuaian Fungsi HRD Dalam Masa COVID-19 ”
  25. Onsardi, O. (2018). Loyalitas Karyawan pada Universitas Swasta di Kota Bengkulu. COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting,2(1), 1-13.
  26. Rahmawati, A. (2016). Pengaruh keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) dan kepuasan kerja terhadap loyalitas guru SMK swasta di Kecamatan Cakung Jakarta Timur. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 1215-1224. DOI: https://doi.org/10.21009/jmp.v7i1.1827
  27. Rizal J.G , Wedhaswary I.D , Kompas (2020). "Pandemi Covid-19, Apa Saja Dampak pada Sektor Ketenagakerjaan Indonesia?"
  28. Reza, N. 2019. Kepemimpinan, Komunikasi Dan Efektivitas Kerja Pegawai Pemerintah Kota Lhokseumawe Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Tools, 14.
  29. Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
  30. Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1-15. DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
  31. Suciati, O. D., Hidayat, R., & Azizah, A. N. (2022). Analisis Kinerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(4), 165-172.
  32. Suharyanto, Adi Darmawan. 2020. Pengaruh efektivitas work from home terhadap produktifitas dan kinerja karyawan. Dosen.perbanas.id
  33. Syafiah, V., Wahono, B., & ABS, M. K. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai KPU Kota Batu. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 12(01).
  34. Tarusda, U. (2021). Implementasi Sistem Informasi Akuntansi Simpan Pinjam Pada Efektivitas Kerja Di KUD Panca Bhakti Jogoyudan Lumajang (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Akuntansi Syariah).
  35. Tuwinanto, T., & Rahadi, D. R. (2021). Work From Home Dimasa Pandemi, Efektifkah?. Jurnal Manajemen Bisnis, 18(1), 86-95.
  36. Wong, A. H. K., Cheung, J. O., & Chen, Z. (2020). Promoting effectiveness of “working from home”: findings from Hong Kong working population

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.