Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 2 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI ASING SINO ROAD AND BRIDGE GROUP CO LTD JAKARTA

pdf
  • Thesalonika Putri Wior,
  • Merinda H. Ch. Pandowo,
  • Debry Chrystie Alexandra Lintong
Thesalonika Putri Wior
Universitas Sam Ratulangi Manado
Merinda H. Ch. Pandowo
Universitas Sam Ratulangi Manado
Debry Chrystie Alexandra Lintong
Universitas Sam Ratulangi Manado

Published 2026-01-12

Keywords

  • Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja , Gaya Kepemimpinan, Produktivitas Karyawan

How to Cite

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI ASING SINO ROAD AND BRIDGE GROUP CO LTD JAKARTA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 2091-2100. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6253

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pada Perusahaan Konstruksi Asing Sino Road and Bridge Group Co Ltd Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang dibagikan kepada 106 karyawan tetap perusahaan tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan antar variabel dan menentukan indikator yang paling berpengaruh pada setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Indikator paling dominan pada kepuasan kerja adalah turnover, yang menunjukkan bahwa karyawan dengan kepuasan tinggi cenderung bertahan dan meningkatkan produktivitas. Pada variabel motivasi kerja, indikator utama yang berpengaruh adalah inisiatif dan kreativitas, yang mendorong karyawan memberikan kontribusi lebih optimal. Sedangkan pada variabel gaya kepemimpinan, kemampuan mengambil keputusan menjadi indikator paling menentukan dalam memengaruhi produktivitas karyawan. Secara simultan, ketiga variabel ini berkontribusi signifikan dalam meningkatkan produktivitas kerja di perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia dengan fokus pada ketiga indikator utama tersebut untuk mendorong peningkatan produktivitas karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting untuk pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan konstruksi dan menjadi referensi bagi penelitian di bidang manajemen SDM dan produktivitas kerja.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Ajijah, A. H., Khoerunnisa, Y., Hidayanto, D., & Rosid, R. (2021). Peran Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Literature Review). Jurnal Publisitas, 8(1), 1-10. https://doi.org/10.37858/publisitas.v8i1.56
  2. Angga Pratama (2022). Analisis Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 12(2), 361-372. https://doi.org/10.34010/jurisma.v12i2.7429
  3. Ariyanti, T. (2024).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Profesional, 5(2). https://doi.org/10.32815/jpro.v5i2.2313
  4. Ardianto, Y., Riskarini, D., Baharuddin, G., & Handayani, S. P. (2024). The Impact of Compensation and Job Satisfaction on Employee Performance: A Case Study of PT Bank XYZ (Persero) Tbk. Jurnal Bina Praja, 16(2), 377–388. https://doi.org/10.21787/jbp.16.2024.377-388
  5. Badan Pusat Statistik (BPS) Produktifitas Tenaga Kerja 2023 https://www.bps.go.id/id/statistics-table/2/NzIwIzI=/produktivitas-tenaga-kerja-menurut-sub-sektor.html
  6. Cicih Ratnasih, Wahyu Murti, Wahyu Winardi (2023). Pengaruh Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Angkasa Pura I (Persero).https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/manajemen/article/view/1288
  7. Chicha Fahriana & Sopiah (2022) The influence of work motivation on employee performance.https://doi.org/10.53402/ajebm.v1i3.237
  8. Destiana Utarindasari & Wilter Slamet H. Silitonga (2021) Analisis Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dan ProduktivitasKaryawan.https://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/jimbi
  9. Diah Tri Solehati, Risa Hasnawati, Sarah Putri Sakinah, Yayan Hendayana (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja , dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. XYZ. https://ejournal.nusantaraglobal.ac.id/index.php/sentri
  10. Ericson Elvander Suparmin, Rike Kusuma Wardhani, Rafikhein Novia Ayuanti (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Ud. Memory Nganjuk. : Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi 156-178. https://jurnal.itbsemarang.ac.id/index.php/JRIME/article/view/107
  11. Eso Hernawan, FransiscaElsyaMulandoro (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Rahayu Electric. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros
  12. Febriyanto (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Resort De Bintan Villa. https://repo.stie-pembangunan.ac.id/id/eprint/924/1/18612277.pdf
  13. Friska Nababan (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Karyawan PT. Banua Megah Sejahtera. https://doi.org/10.35972/kindai.v17i2.645
  14. Helmi Buyung Aulia Safrizal (2023). Buku Referensi Kepuasan Kerja.
  15. https://repository.penerbiteureka.com/media/publications/566954-buku-referensi-kepuasan-kerja-ecd173f9.pdf
  16. International Labour Organization (ILO) https://www.ilo.org/
  17. Indah Gunarti dan Setyani Dwi Lestari. Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. https://ejurnal.seminar-id.com/index.php/jbe
  18. Jayanti Dewi Wijaya (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pro
  19. Joseph Gabriel Js, Marta Widian Sari , Bayu Pratama Azka (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. file:///C:/Users/user/Downloads/988.+Sinta+6+-+JOSEPH+7514-7522.pdf
  20. Kemnaker / Rencana Tenaga Kerja Nasional (RTKN 2025-2029) https://satudata.kemnaker.go.id/satudata
  21. Lucky Junior Tawalujan, Adolfina Adolfina, Genita Lumintang (2021). Pengaruh Penempatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Holland Bakery Cabang Boulevard Manado. 533 – 542. https://doi.org/10.35794/emba.v9i3.34906
  22. M Adnan Rizaldi (2024). Analisis Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatkan Kinerja Karyawan PT. Indonesia Evergreen Agricultur.Skripsi. http://repository.teknokrat.ac.id/5923/5/skripsi19411176.pdf
  23. Nanda Afriandanu Ramadan (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank 9 Jambi.Skripsi. http://repository.unbari.ac.id/1373/1/NANDA%20AFRIANDANU%20RAMADAN.pdf
  24. Narto Irawan Otoluwa, Hasdiana Burhan, Adnan Hasan (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Suracojaya Abadimotor Cabang Maros. https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/6319/4229
  25. Nafa Ira Riyandini & Mohamad Trio Febriyantoro (2023). The Effect Of Leadership Style, Employee Effectiveness, Supervisor Support On Employee Productivity, Employee Satisfaction Dimension at PT. Jaya Contructio. https://rtt-journal.com/index.php/rttm/index
  26. Niaty Noranisa & Nadi Fikri Rijali (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kanitra Mitra Jayautama Job Site PT. Adaro Indonesia Kabupaten Tabalong. Https://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB
  27. Puspitasari, M., & Wijayanto, P. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT Kamaltex. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 13(2), 735–751. https://doi.org/10.30588/jmp.v13i2.1692
  28. Raja Putri Dang Suri (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di CV. RJM Rumbio Jaya Mandiri Labupaten Kambar. Skripsi. https://repository.uin-suska.ac.id/76028/2/RAJA%20PUTRI%20DANG%20SURI.pdf
  29. Rakhmat Haryono, Amiruliya Regina Yustiffa, Rhayina Dwi Anandita (2023). Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Rumah Makan Jatinangor, Sumedang. https://jurnal.pascabangkinang.ac.id/index.php/jrmi
  30. Sry Rosita (2018). Komitmen dan Kepuasan Sebagai Sikap Kerja Karyawan BUMN.
  31. https://repository.unja.ac.id/10315/1/buku%20monograf%20komitmen%20dan%20kepuasan%20sebagai%20sikap%20kerja.pdf
  32. Rosita Dewi, Winarti Winarti, & Damayanti Suhita. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR BKK TASIKMADU (Perseroda) Kantor Cabang Jumantono Kabupaten Karanganyar. Eksekusi : Jurnal Ilmu Hukum Dan Administrasi Negara, 2(4), 89–103. https://doi.org/10.55606/eksekusi.v2i4.1513
  33. Solehati, D. T., Hasnawati, R., Sakinah, S. P., & Hendayana, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. XYZ.. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(1), 328–338. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i1.2183
  34. Shahab Ahmed Salim Mubarak AL Rawas1 & and Mohd Dan Jantan (2023). The moderating effect of leadership style on therelationship between job description andemployee performance in the Omani publicsector. https://doi.org/10.1080/23311975.2023.2288362
  35. Trianto, E., & Lukito, L. E. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Perancangan dan Penerapan Balanced Scorecard dan Penilaian Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Tripilar Cipta Inovasi. Ekonomi Bisnis, 27(2), 620–629. Retrieved from https://www.ejournal.unis.ac.id/index.php/JEB/article/view/1888
  36. Vivi Alayda Zoelfa dan Isyana Emita. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Jun Guan Tong. https://economics.pubmedia.id/index.php/jampk/article/view/916
  37. Wahyuni, T., Hegy Suryana, A. K., & Purwanto, H. (2023).Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Waroeng Spesial Sambal Heritage Boyolali. ekobis : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 288–296. https://doi.org/10.36596/ekobis.v11i2.1085
  38. Yuli Tri Setiani (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Yogi Pratama Mandiri Pekanbaru. Skripsi. https://repository.uinsuska.ac.id/41134/2/SKRIPSI%20YULI%20TRI%20SETIANI.pdf
  39. You Dont Forgent Gulo & Jublina Oktora (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sinergi Jaya Andalan. https://jicnusantara.com/index.php/jiic

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.