ANALISIS FAKTOR SOSIAL DAN EKONOMI TERHADAP KEPUTUSAN BEKERJA DI LUAR NEGERI

Abstract

Fenomena bekerja di luar negeri merupakan salah satu bentuk migrasi tenaga kerja internasional yang terus meningkat, khususnya di negara berkembang. Keputusan individu untuk bekerja di luar negeri tidak hanya didorong oleh pertimbangan ekonomi, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor sosial yang saling berkaitan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor sosial dan ekonomi yang memengaruhi keputusan bekerja di luar negeri serta mengetahui faktor yang paling dominan dalam proses pengambilan keputusan tersebut. Metode yang digunakan dalam penulisan makalah ini adalah studi kepustakaan dengan menganalisis berbagai literatur ilmiah, buku, dan laporan internasional yang relevan. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa faktor ekonomi, seperti perbedaan tingkat upah, keterbatasan lapangan kerja, tekanan ekonomi rumah tangga, dan harapan memperoleh remitansi, merupakan faktor dominan yang mendorong individu bekerja di luar negeri. Namun demikian, faktor sosial seperti dukungan keluarga, jaringan migran, lingkungan sosial, budaya migrasi, dan pencarian status sosial berperan sebagai penguat dan fasilitator dalam pengambilan keputusan. Dengan demikian, keputusan bekerja di luar negeri merupakan hasil interaksi antara faktor ekonomi sebagai pendorong utama dan faktor sosial sebagai faktor pendukung yang memperkuat keputusan tersebut.