Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 2 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA POLRES TOMOHON

pdf
  • Paradila Alkatiri,
  • Irvan Trang,
  • Arrazi Hasan Jan
Paradila Alkatiri
Universitas Sam Ratulangi Manado
Irvan Trang
Universitas Sam Ratulangi Manado
Arrazi Hasan Jan
Universitas Sam Ratulangi Manado

Published 2026-01-14

Keywords

  • Gaya Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja

How to Cite

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN PADA POLRES TOMOHON. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 2361-2370. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, etos kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota kepolisian di Polres Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 265 anggota dan sampel 73 responden yang dipilih melalui teknik random sampling. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional, etos kerja, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. A.A Anwar Prabu Mangkunegara, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
  2. Adriansyah Reza Modirono, Irvan Trang, Genita Luminting (2020). Pelatihan, Budaya Organisasi dan Etos Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Anggota Biro SDM Polda Sulawesi Selatan. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/29933
  3. Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
  4. Ahmad Rivai (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5291 /4632 Amiruddin. 2019.
  5. Aulia Regita Firdausyi, Kasmari (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang). https://doi.org/10.37531/mirai.v7i1.1989
  6. Baskoro, C. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 2, No. 2, pp. 69.
  7. Edison, Anwar, Komariyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung. CV. Alvabeta. Edison, Emron, dkk, 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta: Bandung.
  8. Edy Sutrisno, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media Grup.
  9. Erni Sukmawati, Sri Langgeng Ratnasari, Zulkifli Zulkifli (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PELATIHAN, ETOS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722
  10. Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro
  11. Hendra (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813
  12. Jintar, C. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(1), 4727- 4730. https://doi.org/10.47492/jip.v3i1.1860
  13. Jufrizen, Afni Sasqia Putri Lubis (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/4874
  14. Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  15. Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). vOL 3. No. 1. 2015 https://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/arti cle/view/816 Kurnia Runtuwene,,
  16. Lucky O. H Dotulong, Sjendry S. R Loindong (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (KANTOR CAMAT LANGOWAN TIMUR). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/40819 Lukman Hadju, Novita
  17. Adam (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BONE BOLANGO https://doi.org/10.37606/publik.v6i2.
  18. Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206-1213. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.547
  19. Mochamad Syaiful Arif (2021). Pengaruh Etos Kerja, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Menara Internusa. https://doi.org/10.38156/imka.v1i2.81
  20. Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
  21. Nikita Maria Usoh, Bernhard Tewal, Regina Saerang (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tasik Ria Resort. https://doi.org/10.35794/emba.v8i1.28125 96
  22. Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: cv. ALFABETA.
  23. Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2019. Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat.
  24. Sartika Ayu Adiwantari, I Wayan Bagia, Ni Made Suci (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/BISMAJM/article/view/22018
  25. Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), Page 28–36. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.10
  26. Setyawati, K., Ausat, A. M. A., Kristanti, D., Setiadi, B., & Astuti, E. D. (2023). The Role of Commitment, Work Ethos and Competence on Employee Performance in Sharia Commercial Bank. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(2), 523-529. https://journal.lembagakita.org/index.php/jemsi/article/view/1080/ 745
  27. Setyawati, K., & Cori, C. (2023). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Kota Bekasi. PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 5(2), 116–123. https://doi.org/10.61332/ijpa.v5i2.54
  28. Sri Anah, C. Catur Widayati, Anggi. W (2020). THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, WORK MOTIVATION AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE https://doi.org/10.31933/dijdbm.v1i2.159
  29. Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen Teori dan Kasus. Yogyakarta: CAPS.
  30. Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
  31. Suryani, Ni Kadek dan John FoEh. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Bandung: NILACAKRA 97
  32. Sutrisno, Edy. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
  33. Suwanto, S., Nurjaya, N., Sunarsi, D., Rozi, A., & Affandi, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Pt Adicipta Boga Intiprima Jakarta Pusat. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 222–229. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.73
  34. Tannady, H., & Budi, I. S. K. (2023). The Influence of Organization Culture, Work Environment and Leadership on Performance of Fulltime Lecturer (Case Study of Private Higher Education Institution wich Supported by Corporate). Journal on Education, 5(4), 13020-13025. https://jonedu.org/index.php/joe/article/view/2300
  35. Wan Dedi Wahyudi, Zulaspan Tupti (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3363 /3166
  36. Widnyani, N. W., & Suartina, I. W. (2021). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Balai Lelang Bali di Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 319-334. https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24
  37. Wulandari, N., & Luturlean, B. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Bandung. RELASI: JURNAL EKONOMI, 19(1), 120-133. https://doi.org/10.31967/relasi.v19i1.6

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.