Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 2 (2026): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KABUPATEN MINAHASA SELATAN

pdf
  • Tesalonika Wariki,
  • Olivia S. Nelwan ,
  • Emilia M. Gunawan
Tesalonika Wariki
Universitas Sam Ratulangi Manado
Olivia S. Nelwan
Universitas Sam Ratulangi Manado
Emilia M. Gunawan
Universitas Sam Ratulangi Manado

Published 2026-01-26

Keywords

  • Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja

How to Cite

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRESS KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI KABUPATEN MINAHASA SELATAN. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 4621-4630. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/7260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai BKPSDM Kabupaten Minahasa Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai t-statistics 4.539, p-value 0.000; Stres Kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai t-statistics 2.824, p-value 0.005; serta Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai t-statistics 3.121, p-value 0.002. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja pegawai dapat dicapai melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, pengelolaan stres kerja, dan peningkatan kualitas kehidupan kerja di lingkungan organisasi.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. Azmi, S. R., & Pitoyo, D. (2023). Analisis Quality Of Work Life (Qwl) Pada Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Cikarang Listrindo Babelan-Bekasi). Techno-Socio Ekonomika, 16(1), 26-36. https://jurnal.usbypkp.ac.id/index.php/techno-socio-ekonomika/article/view/1285
  2. Dessler, Gary",2022,Human Resource Management Edisi ke-17, Human Resource Management by Gary Dessler & Biju Varrkey, Pearson, Sixteenth Edition, 2022, Pages: 899, Rs. 740/- - ProQuest
  3. Handoko 2020. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia (edisi revisi). Yogyakrta : BPFE
  4. Hasibuan 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia (edidi revisi). PT. Bumi Aksara
  5. Jex, S. M., & Britt, T. W.",2023,Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach (Edisi terbaru),Bab 8 atau 9 (Biasanya antara Hal. 240–270) Organizational Psychology: A Scientist-Practitioner Approach - Steve M. Jex, Thomas W. Britt - Google Buku
  6. Kinicki, A. (2020:480). Organizational behavior: Core concepts. McGraw-Hill.
  7. Makutika, D. H. P., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kesejahteraan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Tahuna. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/21656?utm_source=chatgpt.com
  8. Mangkunegara, A. A. A. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
  9. Ningsih, R. F., & Hardilawati, W. L. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Astra International Tbk-Isuzu Pekanbaru. JURNAL ILMIAH MAHASISWA MERDEKA EMBA, 4(1), 249-260. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/1421
  10. Spector, P. E. (2021). Industrial and organizational psychology: Research and practice. John Wiley & Sons. Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice - Paul E. Spector - Google Buku
  11. Sugiyono, (2021). Metode penelitian pendidikan. Alfabeta CV. https://www.scribd.com/document/709919745/metode-penelitian- pendidikan-sugiyono-2021 Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. https://repository.teknokrat.ac.id/3450/5/daftar_pustaka17411178.pdf
  12. Suherman, Agus, Yudi Firmansyah, and Suherman Suherman. "Manajemen Sumber Daya Manusia yang Efektif dan efisien dalam pendidikan di era 5.0." Journal of Education Research 5.2 (2024): 2066-2073. https://jer.or.id/index.php/jer/article/view/1079
  13. Tupamahu, N., Tewal, B., & Trang, I. (2022). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Era Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Unit Induk Wilayah Suluttenggo). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 436-446. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/42364
  14. Zaghini, F., Biagioli, V., Fiorini, J., Piredda, M., Moons, P., & Sili, A. (2023). Work-related stress, job satisfaction, and quality of work life among cardiovascular nurses in Italy: structural equation modeling. Applied Nursing Research, 72, 151703. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S089718972300037X

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.