Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

Vol. 25 No. 1 (2025): Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, dan Ekonomi, ISSN 3025-9495
Articles

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK

pdf
  • Veronica Juneytic,
  • Ahmad Maulana Irfanudin

Published 2025-12-15

Keywords

  • Motivasi,
  • Gaya Kepemimpinan,
  • Kinerja Karyawan

How to Cite

PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA KOTA DEPOK. (2025). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(1), 2851-2860. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/3840

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan baik secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, dengan populasi yang berjumlah 57 orang karyawan dan seluruhnya menjadi sampel  dalam penelitian ini. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik, uji koefisien korelasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan software SPSS 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > tabel atau (4,648> 1,669) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Berdasarkan Hasil Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > trabel atau (3,403>1,669) dengan nilai signifikasi 0,05 atau (0,001< 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Depok. Berdasarkan Hasil Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Frabel atau Fhitung > Ftabel atau (48,523 > 3,145), dan signifikasinya sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan antara Motivasi dan Gaya Kepemimpinan secara Bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

pdf

Downloads

Download data is not yet available.

References

  1. [1] Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zanafa Publishing.
  2. [2] Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
  3. [3] Handoko, T. H. (2015). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
  4. [4] Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
  5. [5] Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
  6. [6] Kumala, D., & Agustina, T. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
  7. [7] Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
  8. [8] Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
  9. [9] Mullins, L. J., & Christy, G. (2017). Management and Organisational Behaviour. London: Pearson Education.
  10. [10] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). New Jersey: Pearson Education.
  11. [11] Robbins, S. P. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
  12. [12] Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education.
  13. [13] Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
  14. [14] Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  15. [15] Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  16. [16] Suwatno, & Priansa, D. J. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
  17. [17] Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
  18. [18] Yukl, G. (2015). Leadership in Organizations (8th ed.). Boston: Pearson Education.
  19. [19] Zainal, V. R., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.