PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR PRODUKSI KOMPONEN PLASTIK

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek strategis dalam meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan, khususnya pada sektor manufaktur yang menuntut ketepatan, efisiensi, dan keterampilan teknis yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis praktik pengembangan SDM serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh Perusahaan Manufaktur Produksi Komponen Plastik dalam upaya meningkatkan kualitas dan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam dengan pihak manajemen (HRD), observasi langsung di lingkungan kerja, serta dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan pengembangan SDM melalui on the job training bagi karyawan baru dengan pendampingan oleh leader. Namun, pelaksanaan pengembangan SDM belum berjalan secara optimal karena belum adanya analisis kebutuhan yang sistematis, keterbatasan program pelatihan lanjutan, minimnya evaluasi kinerja, serta keterbatasan sumber daya perusahaan. Kondisi tersebut berdampak pada rendahnya produktivitas, tingginya tingkat turnover karyawan, dan tidak tercapainya target produksi meskipun telah dilakukan pembaruan teknologi mesin. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan SDM di Perusahaan Manufaktur Produksi Komponen Plastik perlu dirancang secara lebih terstruktur, berkelanjutan, dan selaras dengan kebutuhan karyawan serta tujuan organisasi agar mampu meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan secara jangka panjang.