Articles
PENGARUH KESEJAHTERAAN, HUMAN RELATION, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN PROVINSI SULAWESI UTARA
Published 2026-01-14
Keywords
- Kesejahteraan, Human Relation, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja
How to Cite
PENGARUH KESEJAHTERAAN, HUMAN RELATION, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN PROVINSI SULAWESI UTARA. (2026). Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 25(2), 2451-2460. https://cibjournal.com/index.php/musytari/article/view/6484
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kesejahteraan, Human Relation, dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja pegawai Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Utara, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 73 pegawai. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kesejahteraan, human relation, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Secara parsial, kesejahteraan tidak berpengaruh signifikan, sedangkan human relation dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai.
Downloads
Download data is not yet available.
References
- Andini, O. P., Darmayanti, S., Sari, I. F., & Laksana, A. (2024). Peran human relation dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 140–148. https://doi.org/10.62383/konsensus.v1i6.476
- Arman, & Nilam. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan program kesejahteraan karyawan terhadap semangat kerja pada PT. Happy Puppy Tenggarong. Jurnal Jenni, 21(2). https://doi.org/10.53640/jemi.v21i2.955
- Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. YUME: Journal of Management, 4(1). https://doi.org/10.37531/yum.v11.76
- Budiarti, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916
- Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. CV. Pena Persada.
- Cipta, H. (2024). Pengaruh human relation terhadap etos kerja karyawan CV. Borneo Armada Perkasa Pangkalan Lada. Magenta, 12(2), 115–128. https://magenta.untama.ac.id/index.php/1192012/article/view/96/95
- Darmadi, D. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Setya Kuliner Mandiri Jakarta Selatan. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 8(4), 1662–1669. https://doi.org/10.37481/sjr.v8i4.1311
- Dessler, G. (2019). Human resource management (16th ed.). Pearson Education.
- Hidayat, M. T., & Sumakul, G. C. (2025). Pengaruh semangat kerja terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai pada PDAM Kota Tarakan. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 3(6), 25–35. https://doi.org/10.61722/jiem.v3i6.4896
- Lote, C. C., Dotulong, L. O., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh pengalaman kerja, pengembangan karir, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja personil Ditlantas Polda Sulut. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 528–536. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/45742
- Manihuruk, C. P., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 296–307. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5040
- Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2005). Human resource management (9th ed.). Prentice Hall.
- Nurbaiti, A., Ayu, U. M., Tyas, S. P., Ifada, B. M., & Laksana, A. (2024). Pengaruh human relations mahasiswa dalam menyelesaikan konflik di lingkup pertemanan. Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi, 1(6), 52–59. https://doi.org/10.62383/konsensus.v1i6.447
- Posumah, T., Nelwan, O. S., & Tawas, H. N. (2024). Pengaruh kesejahteraan pegawai dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja yang dimediasi oleh semangat kerja pada pegawai di Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(1), 418–428. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/53122
- Putriani, A. D., Muis, M., & Reni, A. (2023). The influence of human relations against spirit work employees of PT. Victory International Future Makassar Branch. Paulus Journal of Accounting (PJA), 5(1), 1–11. https://ojs.ukipaulus.ac.id/index.php/pja/article/view/340
- Rumengan, C. C. M., Sendow, G. M., & Ogi, I. W. (2024). Pengaruh human relation, pengawasan, dan iklim organisasi terhadap semangat kerja karyawan Petrogas (Basin) Limited Sorong Papua Barat. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(1), 13–24. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/52962
- Sugiyono. (2019). Metode penelitian kualitatif, kuantitatif dan R&D. Alfabeta.
- Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
- Syamsuddin, A. B. (2025). Teori praktis kurikulum usaha dan kebijakan kesejahteraan sosial: Analisis praktik pekerjaan sosial. PT. Nas Media Indonesia.
- Syamsu, J. (2025). Analisis kebijakan bantuan sosial terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat di era digital Kabupaten Sijunjung. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 7688–7696. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i3.3144
- Undang-Undang Republik Indonesia No. 4 Tahun 1992 tentang Perumahan dan Permukiman.
- Hasibuan, S. (2024). Peran komunikasi interpersonal atasan–bawahan dalam divisi C&P (Cooperation & Placement) Politeknik LP3I Medan. Jurnal ILMAN: Jurnal Ilmu Manajemen, 12(2), 34–41. https://doi.org/10.35126/ilman.v12i2.592
- Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., ... & Negara, I. S. K. (2021). Kinerja karyawan (Tinjauan teori dan praktis).