PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KETRAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ROYAL COCONUT AIRMADIDI
Published 2026-01-23
Keywords
- Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Ketrampilan, Produktivitas Kerja
How to Cite
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Ketrampilan terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT. Royal Coconut Airmadidi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Royal Coconut Airmadidi, yang berjumlah 55 orang. Ukuran sampel dalam penelitian ini yaitu 55 responden. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen penelitian (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas) dan uji hipotesis (uji t, uji F dan koefisien determinasi). Dengan uji ini dapat dilihat bagaimana variabel-variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Ketrampilan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT. Royal Coconut Airmadidi. Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Royal Coconut Airmadidi, Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Royal Coconut Airmadidi, dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Royal Coconut Airmadidi.
Downloads
References
- Alam, S. (2020). The Role of Physical Work Environment and Work Stress in Affecting Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding (IJMMU), Volume 7, Issue 8, pp.529-535. https://ijmmu.com/index.php/ijmmu/article/view/1962/1584. Diakses 08 Mei 2025.
- Bintoro M.T dan Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan kesatu. Yogyakarta, PT Gava Medika.
- Busro, M. (2018). Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Prenadamedia Group.
- Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
- Hasibuan. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta, Bumi Aksara.
- Hana, H., Trirahayu, D., dan Hendratni, W. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Reasuransi Nasional Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, Vol.3, No.1, Hal. 70-83. https://journal.univpancasila.ac.id/index.php/JIMP/article/view/3634. Diakses 05 Mei 2025.
- Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
- Manopo, P.K.P., Tewal, B., dan Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, Vol.2, No.3, Hal. 773-781. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/36595.
- Diakses 09 Mei 2025.
- Moeheriono. (2010). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Kesepuluh jilid dua. Bogor, Ghalia Indonesia.
- Muhidin, S.A dan Abdurahman, M. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian Dilengkapi dengan Aplikasi Program SPSS. Bandung, CV Pustaka Setia.
- Nitisemito, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ketiga. Jakarta, Ghalia Indonesia.
- Nurhani, Wibowo, & Santoso, B. (2020). The Effect Of Occupational Safety, Work Skills, And Employability On Stress And Implications On The Productivity Of Employment Construction Service Workers. Journal of Business and behavioural Entrepreneurship, Vol.4, Issue 1, pp. 1-15. https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jobbe/article/view/13225.
- Diakses 15 April 2025.
- Pramestuti, d& Perkasa, H. (2020). The Effect of Work Stress, Work Environment, and Occupational Health and Safety on Employee Productivity. Proceedings of The International Conference on Environmental and Technology of Law, Business and Education on Post Covid 19, Hal. 1-11. https://www.academia.edu/download/95112781/eai.26-9-2020.pdf. Diakses 06 Mei 2025.
- Rachmawati, S.N., Lumbanraja, P., dan Siahaan, E. (2021). The Effect of Adaptive Ability, Communication Skills, and Work Environment on Performance of Medan Mayor’s Office With Teamwork as Intervening Variables. Journal Research of Social Science, Economics, and Management, Vol.1, issue. 4, pp. 409–420. https://jrssem.publikasiindonesia.id/index.php/jrssem/article/view/37. Diakses 05 Mei 2025.
- Sari, F.I., Slameta, J., dan Nurhidayah, R. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Sewing pada PT. Seyang Indonesia. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Humaniora, Vol.2, No.2, Hal. 44-57. https://www.eksishum.untara.ac.id/index.php/eksishum/article/view/65. Diakses 05 Mei 2025.
- Siagian. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
- Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
- Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Buku Seru.
- Taufik, M.Z.A dan Wijiastuti, R.D. (2021). Pengaruh Keterampilan Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No.4, Hal. 475-480. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/11283. Diakses 09 Mei 2025.